LINEヤフー株式会社

【リモート可】コンテンツ制作/コーポレートコミュニケーション

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～従業員数1万人超、100以上のプロダクトを抱える組織の社内広報/経営層と近い距離で就業/フレックス・リモート可能～
ステークホルダーとのコミュニケーション活動における各種コンテンツ制作をお任せします。本ポジションでは、コーポレートコミュニケーション部門に所属し、社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを行う上で必要となるコンテンツの制作を担当していただきます。経営層や各領域のキーパーソンとも協業しながら、多様なステークホルダー（投資家、マスコミ、従業員）に向けて、会社の重要なコミュニケーションに携わる役割を担い、社内外のコミュニケーションにおいて高い貢献度を発揮していただくことが期待されます。デザインに限らず、コミュニケーションプランニング、インフォメーションアーキテクチャ、ストーリーライティングといった幅広い技能を用いて、LINEヤフーとステークホルダーがより良い関係を築くためのコミュニケーション活動を支援します。

■主な業務内容：
・社内外イベントの登壇者資料の作成、社内外広報記事のバナー作成をご担当いただきます。以下は担当するコンテンツの一例です。
・社内イベントで代表取締役社長が使用するプレゼンテーション資料
・記者説明会でプロダクト責任者が使用する事業説明資料
・社内報記事に掲載するバナー画像
・プレスリリースに掲載するビジュアル画像
・社内イベントで展示するポスター

■組織の魅力：
・経営層との直接的なコミュニケーション: 全社員ミーティング「LINEヤフー All-Hands Meeting」で経営幹部が直接社員に情報を共有し、フィードバックを受け取る仕組みがあります。

・多様なステークホルダーとの関わり: 投資家、マスコミ、従業員など多様なステークホルダーと関わることで、コミュニケーション能力が磨かれます。
https://www.lycorp.co.jp/ja/sustainability/esg/social/human-capital3/

■働きやすさ：
・リモートワーク：相談可能
・フレックスタイム制：標準労働時間7時間45分（コアタイムなし）
・育児・介護による時短勤務制度あり。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業またはPR代理店や制作会社にて経営層や幹部が使用するプレゼンテーション資料制作（PowerPoint）の経験
・コーポレートコミュニケーション業務の経験
・任意：応募時に公開情報の過去資料がございましたら、応募フォームより添付いただくか、URL記載にて共有頂くようにお願いいたします。
■歓迎条件：
・インターネット企業における経営・事業・技術などに関する幅広い知識
・ビジュアルデザインのツール（Illustrator、Photoshop）の知識、経験

＜語学補足＞
■英語でのコミュニケーション能力（ビジネスレベル）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※部署により通常勤務（9：30~18：15）、シフト勤務あり
■標準労働時間：7時間45分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当：リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当/月額11,000円
■ハッピーフライデー：祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断、人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助
■時短勤務制度（育児、介護）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）
■特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、ハッピーフライデー※2、サバティカル休暇制度
※1部署により異なります。