セントケア・ホールディング株式会社

【八丁堀】新卒採用担当《充実の研修制度＊東証プライム上場＊21期連続増収の成長企業》

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【経験を活かして伸びしろある業界へ／土日休み／残業月20時間程／東証プライム上場】
新卒採用に関わる以下の業務をお任せします。面談や会社説明会を通して、就職という学生の「人生の分岐点」をサポートするお仕事です。

【業務内容】
■求人媒体・採用管理システムの管理：
複数の媒体で求人をかけており、媒体ごとにメイン担当が1名います。
求人内容の更新やDM・スカウトの送信、アクセス分析、など幅広くお任せいたします。また社内の採用管理システムでは、歩留まり確認や採用課題の発見、重複者の確認、各種登録などを行ないます。
■応募者対応・面接の日程調整：
個別面談希望者とのスケジュール調整を行ないます。また最終面接の際には、応募者の希望エリアの採用担当や社長との日程調整をお任せいたします。
■学生面談：
説明会に参加した学生や、選考に進んでいる学生との面談を実施。就職活動や会社のことなど、学生たちの悩みや不安に寄り添い、親身に話を聞いてサポートします。
■社内イベントの準備・運営：
入社式や内定式、入社後フォローアップ研修など、年間を通して様々なイベントがあります。イベントの準備だけでなく、当日はイベントの進行やサポートにも対応。入社式や内定式は学生にとって1度しかない式典なので、チーム一丸となって取り組んでいます！
※その他、外部の会社説明会や就職フェアへの参加など、学生と直接関わる機会が多数あります！

【組織構成】
男性5名、女性7名 計12 名で構成されております。（内部長1名）

【研修制度】
ご入社後は座学で会社や事業のことを学んでいただきます。その後、2週間ほどは先輩と実際の業務に取り組みながら、採用にまつわる事務や介護職の採用における実践的な知識やスキルを身につけます。3ヶ月程度は先輩がマンツーマンでじっくりレクチャーするのでご安心ください。

【同社について】
当社は全国604拠点で営業所を展開している東証プライム上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・新卒採用実務経験2年以上（採用代行企業でのアウトソース経験でも大歓迎）
・PC,Excelの基本的な操作ができる方　※Googleスプレッドシートや簡単な関数（SUM／IF）が使用できるレベルを想定しています。

『第二新卒歓迎』『業種未経験歓迎』

＜勤務地詳細＞
八丁堀オフィス
住所：東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・社会保険完備
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金、慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度
・確定拠出企業型年金

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

完全週休二日制（土・日）、産休育休、慶弔休暇、年次有給休暇
※有休の計画取得による5日間以外も有休は取得しやすい環境です。
※年末年始やお盆、GW等はほとんどの社員が休暇を取っています。