SWS西日本株式会社

【福岡/宗像】ワイヤーハーネス設計◆未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／平均勤続年数19.8年

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～将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！～

■採用背景：
（1）当社は顧客密着のため九州エリアのチームを作っており、地盤強化のための採用です。
（2）また、将来の管理職候補、キーマンの育成もしたいと考えております。

■九州GCのミッション：
・2025年中期経営計画の確実な達成と次の2030年ビジョンに向けて大きく成長を目標に掲げています。（損益率７%以上、重大クレ－ムゼロ、カーボンニュートラル推進）

■職務内容：
住友電装のグループ会社としてワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担う当社で、様々な設計開発をお任せします（高品質、高能率、高採算、軽量化、カーボンニュートラル等）。
◎1年目：
弊社の大分工場にて、もの造りやワイヤーハーネスの基本的な知識・スキルを習得いただき、製造設計をお任せします。
◎2年目：
弊社の九州GC（福岡）にて開発設計業務を通し、客先含む社内プロジェクト業務を通し、受注戦略や損益改善等、業務範囲を拡大します。
◎3年目以降：
客先内でのパートナーエンジニアとして、車両開発の最前線で、もの造りしやすい設計を自ら考え、具体的な対策を実行できるようになっていただきます。

■当ポジションの魅力：
・ワイヤーハーネスの最上流工程～ものづくりの現場まで、幅広い知識を習得できます。また、社内PJTのリーディング部門として、海外工場含めた複数部署との調整がありスキルアップが期待できます。
・最新の技術やトレンドに触れる機会が多く、常に新しい知識を学び続けられます。
・さまざまな課題や制約（コスト、時間、技術的な制限など）をクリアし、最適な設計を完成させたときの達成感は格別です。さらに、自身が設計した製品が具体的な形・成果として残ります。自分が関わったものが世の中に出て、多くの人に使われたり評価されたりするのを見るのは、大きな喜びです。

■配属先について：
・配属先は28名（内派遣社員10名）で構成されています。40代6名、30代12名、20代10名です。
・20~30代の先輩社員が主に教育担当となりますが、他グループメンバーとも都度協力・連携していける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作スキル（Excel、Word、PowerPointで文章、表、資料が作成できる）
・対社内との折衝業務経験

■こんな方にご活躍いただけます！：
・リーダーシップを発揮できる方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・自分の思いを周囲と共有し、チームプレイヤーとして行動できる方
・困難に立ち向かい、失敗を恐れずに、前に突き進むことのできるバイタリティを発揮できる方

＜勤務地詳細＞
福岡・宗像
住所：福岡県宗像市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
幅広い経験をする為、入社後３年以降目安で転勤の可能性がございますが、その場合も2～3年の経験を経て、採用地に戻ることが可能ですのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人16千円・2人2万円・3人23千円（月額）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。

＜その他補足＞
《家族手当補足》満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円（月額）を加算
《単身寮》自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月（支給規定あり）　※最長30歳
《社宅》自己負担355円×平米数＋共益費等　※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替
《家賃補助》既婚者：上限17,000円/月　※最長36歳
《引越手当》引越代、赴任交通費の補助あり
《その他》確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動　など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

《有給休暇》入社年度付与日数は0～10日、翌年3/16に16日付与、
最高20日／年付与。内12日分を半日有休として取得可能。