日清食品グループ（日清食品株式会社）

【新宿】総務部選考会（ガバナンス）※２/28 (金)実施◆ポテンシャル募集◆管理部門での就業経験者へ

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◆法学のバックグラウンドや管理部門経験をお持ちの方◆半数が中途入社◆在宅勤務可/年休122日/フルフレックス/賞与6ヶ月◆世界に誇る日清食品グループの総務として会社運営を支えるポジション/広くスキルを積めます◆

■選考会概要
日清食品グループ全体の総務業務を担うポジションにて、2025/２/28(金)に選考会（１次面接）を実施いたします。
総務部門は東京本社/大阪本社にそれぞれ拠点があり、この度は東京本社の総務部ガバナンスチームにて募集いたします。※日清食品ホールディングスへ出向となります。

■開催日時
面接は2回となり、１次面接のみ選考会スタイルで実施いたします。
書類選考～内定まで、2～3週間で完結します。

【１次面接】
・2/28 (金)　10:00-13:30
※上記以外でご希望の日程がある場合は事前にお知らせください。
【最終面接】1次面接ご来社から1週間後に日時指定をさせていただきます。
【実施場所】日清食品ホールディングス東京本社

■業務概要
◇グループ全体（60社以上）のガバナンス体制整備、推進
◇重要会議体（取締役会、経営会議、経営諮問委員会等）の事務局を通じた経営サポート
◇適切な情報開示と透明性の確保
◇株主との対話の場としての株主総会の実現
◇中長期保有株主の拡大・維持による安定票の獲得
◇アセットマネジメント（HD保有不動産の適切な活用）

■配属先について
総務プラットフォームには計50名程の社員が在籍しており、今回はそのうち、ガバナンスチームでの募集となります。部全体では、約半分が中途入社となります。

■同社について
・同社グループは国内即席麺、海外即席麺、チルド・冷凍食品、菓子・飲料の4セグメントの事業会社と、機能子会社等で構成されています。
・時価総額1兆円を超え、カップ麺などの既存事業に加え、日本人の健康課題解決に取り組む『完全メシ』事業など新規事業も創出。コロナ禍での即席めん需要やインフレ下における相対的な値ごろ感から、米国はじめグローバルカンパニーとしての成長も加速しており、2023年には海外売上比率36％、海外売上高2430億円を突破しました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆ポテンシャル採用◆《職種未経験歓迎》《業種未経験歓迎》

■必須要件
※下記いずれか満たす方
・総務または法務部門での経験者
・同等規模の会社での管理部門での就業経験がある方（総務/法務経験問わず）


■歓迎要件
・法務部門での労務／個人情報などの経験

＜勤務地詳細＞
日清食品ホールディングス株式会社　東京本社
住所：東京都新宿区新宿6-28-1
勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など


＜転勤＞
当面なし
当面は、東京本社（新宿）での勤務を想定しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）時間外労働：全社平均20時間／月程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■雇用期間：無期

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等

＜その他補足＞
■食事補助
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■共済会
■団体生命保険
■自己申告制度
■企業年金基金
■従業員持株

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇（入社時から発生）