株式会社ウィル

【未経験歓迎／群馬】個別指導塾〈ウィル〉の教材作成と高校生指導◆塾の教務スペシャリストへ

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～オリジナル教材の作成ができる／教材やカリキュラム作成と高校生への授業をお任せ／年間休日110日～
■担当業務：
【教務業務】当社オリジナルの教材作成、指導指示書の作成、カリキュラムの作成など。特に理系科目をお任せ。
【授業】高校生への授業。講師1名に生徒3名までの個別指導です。指導教科は数学・理科をお任せする予定です。
■ポジションの特徴：
個別指導塾には珍しく、オリジナル教材の作成が可能です。大手塾の全国均一の教材や指導方法ではなく、地域密着の学習塾として県内各高校のカリキュラムや進捗等を考慮しつつ「群馬の高校生が大学受験で勝てる指導」を分析して独自の教材やカリキュラムを構築していきます。生徒の成績や受験結果を大きく左右する教務業務に携わることができるやりがいあるポジションです。
■キャリアパス：
まずは教務担当として独り立ちしていただき、ゆくゆくは教務担当の育成をお任せしたいと考えています。将来的には、ウィル個別指導学院の教務責任者をお任せし、会社の主軸を担っていただけることを期待しています。
■働き方：
生徒に対していつも元気に接してほしい、という考えのもと、働きやすい環境づくりも重視しています。年間の休日は110日、入社3年後の離職率も業界屈指の低離職率12.5％です。育産休からの復職者も在籍しています。再雇用にて60代社員も在籍しており長く働きやすい環境です。
■同社の特徴：
・当社は、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。
・群馬県内私立中受験対策に力をいれており、農大二中合格者は県内トップ、3人に2人はウィル生です。
・発問などを取り入れた双方向授業で、生徒自身に考えさせる授業を実践しています。
・うすいのグループ企業として、うすいの指導ノウハウ、40年以上の入試データから進路アドバイスが可能！
・ウィルオリジナル教材、うすい学園のオリジナル教材、私立中受験用テキスト、その他市販テキストなどを使い分け、効率的かつ生徒の志望に応じた指導カリキュラムが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！～
■必須要件：
教育に携わりたいという思いをお持ちの方
普通自動車免許をお持ちの方
【特に歓迎】
・学習塾で高校生を指導した経験、高校教員の経験（理系）
・大学受験（一般入試）のご経験
・チャレンジすることを楽しめる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
高崎NEXT校
住所：群馬県高崎市岩押町21-2
勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
前橋本部校
住所：群馬県前橋市南町3丁目22-1　22-8・9・10
勤務地最寄駅： JR湘南新宿ライン高崎東海道線／前橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
太田本部校
住所：群馬県太田市西本町44-5
勤務地最寄駅：東武鉄道東武伊勢崎線／太田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
群馬県（高崎市、前橋市、太田市、伊勢崎市、安中市、玉村町）内の各校舎にご本人の希望と適性を考慮して配属。複数校舎で勤務いただく場合もございます。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
13:00～22:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）、契約延長（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・授業研修
・会社や社内システムに関する研修
※教務業務及び生徒指導はOJTをメインに先輩社員がしっかり指導いたします。

＜その他補足＞
・休暇制度：慶弔休暇/産前産後休暇(実績あり)/育児休暇(実績あり)/介護休暇など
・副業OK（要事前承認）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
・社員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・引っ越し費用負担（規定有）
・車両購入支援制度（規定有）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■休日：原則、日曜・月曜（日曜+指定曜日）
■休暇：
・GW休暇（5～7日程度）
・夏期休暇（5～7日程度）
・秋期創立記念休暇（3日程度）
・年末年始休暇（4日）