株式会社ツナグバ

Webマーケティングマネージャー候補◆戦略策定～ディレクション／急成長中HRベンチャー

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★COO直下／自社マーケティング戦略の策定※マネージャー候補
★『可能性をつなぐ』若手向け人材紹介事業を展開／創業3年で10億円売上／HRベンチャー企業

■採用背景／組織の現状と課題
当社マーケティング部は2名で回しています。マーケティング部マネージャーが他組織でもマネジメントを担っていき、マーケティング部の組織体制強化のための増員募集です。マネージャー候補としての募集です。

■マーケティング部のミッション
・自社HP、オウンドメディアからの集客、他リソースの活用によって求職者の集客強化
《組織構成》
COO（マーケティング部責任者）、メンバー1名
《COO経歴》
大学卒業後1社目：Webマーケティング支援の営業として、大企業を中心とした新規顧客開拓とリレーション構築に従事。
2社目：取締役/営業責任者として参画。新規顧客開拓、DXコンサルティング、WEBマーケティング支援を経験。
3社目：新規事業立ち上げと事業責任者として推進、マーケティング部門の現場責任者を経験。
2023年11月より株式会社ツナグバに取締役/マーケティング責任者として参画。

■業務内容
マーケティングの主に戦略策定をお任せします。各事業部を超えたマーケティング戦略、マネジメントに関わっていくことが可能です。
《詳細》
・マーケティング戦略の構築~推進
・広告代理店とのコミュニケーション・施策推進
・各チャネルの集客における課題把握と目標・KPI設定
・クリエイティブの企画、制作ディレクション
・Webマーケティング施策の企画立案～推進

■業務イメージ
売上から逆算した面談実施目標数に対して、求職者数を増加させる施策、売上と利益を最大化することの全てに関わっていきます。ツナグバにフィットするターゲットとペルソナを新たに策定。集客に最適なルート分析。集客では流入経路によってユーザーの違いがあるかを定量・定性の面から分析していき、応募後の面談設定から実施までの歩合を高める施策など、CAと協力して進めています。
こうした施策と同時に、まず各施策で必要な数字が取得できるように環境を整えたり、外部パートナーを活用したマーケティング領域の体制構築も並行して進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Webマーケティング領域での戦略策定のご経験がある方

※業種未経験可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田美土代町1 ＷＯＲＫＶＩＬＬＡＭＩＴＯＳＨＩＲＯ6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
リモート勤務：無
緊急時を除き、基本的に出社での勤務です。

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
基本的な勤務時間：10時～19時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。
契約の更新：無
契約期間：6か月

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員雇用の可能性がございます。その他、労働条件に変更はなし。正社員登用実績あり（実績：100%）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※弊社規定による
住宅手当：会社から2駅県内にお住いの方へ支給※弊社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度：
社員の能能向上のため書籍購購費費などどど研鑽のための費費を補助？

＜その他補足＞
■社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
■研修
■インセンティブ制度充実
■リモート(在宅勤務あり)
■1on1制度
■表彰制度
■ランチmtg/チーム懇親会補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(10日～勤続年数に応じて最大20日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇