株式会社ナハト

人事採用／リーダー候補◆オフラインイベントの企画・推進等◆SNS・WEBが強みの広告代理店／急成長中

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【エンタメ業界の人事領域でキャリアを築きたい方必見！／有名インフルエンサー多数在籍中の事務所／平均年齢26.7歳／創業から5期連続の増益で2022年度は売上高127億円突破】

■業務概要：
Instagram、youtube、tiktok等で活躍するインフルエンサー事務所を運営する弊社にて、
新卒採用業務（ミドルクラス）をお任せします。

これまで当社では中途採用を主軸に行ってきましたが、今後は新卒採用への比重を大きくし、
・2026年：30名
・2027年；50名
・2028卒：100名
を目標に新卒採用を加速していきます。
そのため、オフラインでの説明会を中心とした動きの強化していきます。
しかし、現在の新卒採用チームに、経験者は1名。今後チームを拡大していくためにも、即戦力として採用の動きを加速してくださるメンバーを募集します。

■具体的な業務内容：
採用に関する全ての業務を担当していただきます。
・オフラインイベントの企画/推進
└大学での説明会/合同説明会/インターンの実施
・説明会でのメインスピーカー
・新規施策の立案/実行
・ペルソナ設計
・求人票の作成
・書類選考・面談・面接
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・人事交流会への参加

■当ポジションの魅力：
◎最速でマネジメントを経験できます。
◎新卒採用拡拡フェーズでの参画することができます。
◎新規施策の提案→実行まで幅広く手掛けることができます。

■当社について：
当社は、インフルエンサーマーケティングおよびデジタルマーケティングを主力事業とする企業で、代表取締役の安達が設立しました。安達はフリーのマーケターとしてキャリアをスタートし、消費者の関心の変化に着目してインフルエンサーマーケティングに注力し当社を設立しました。

■当社の強み：
各プラットフォームの特性を理解し、インフルエンサーとユーザーの関係を深く研究することで、適切なマーケティング戦略を提供できる点です。
当社は、社員全員が「人生が楽しかった」と振り返られる会社を目指し、コミュニティとしての組織運営を重視しています。

■所属インフルエンサー：
LiLi、塚本いづみ、しとうもも、エハラ家チャンネル、ふかわ、erina

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
オフラインイベント参加経験50回以上

■歓迎条件：
・新卒採用経験3年以上
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（諸条件有）
住宅手当：家賃手当（諸条件有）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
【福利厚生】
■女性活躍推進制度
└・Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■産休・育休制度
■慶弔見舞金制度
■家賃補助制度（条件あり）
■健康診断受診制度
■フレカ
└新社員が先輩と10回ランチに行ける制度
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント
└年間表彰式、忘年会など（会費負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、季節休暇
有給休暇：入社後即5日、半年後5日：計10日付与／4月～9月入社→同年10月1日にプラス5日付与、10月～3月入社→次の4月1日にプラス5日付与