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★第二新卒・未経験歓迎【名古屋】医療機器営業◆賞与平均5.8ヶ月実績／土日祝休／1名で担当2～4社程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容
主に大学病院や国公立、私立総合病院を始めとする医療機関に対し、医療機器の提案活動
■業務詳細
・基本的にルートセールス（ほぼ毎日訪問）
・1人当たりの担当社数は2社～4社
・商社であり多彩なメーカー製品を取り扱う中で、取引先の病院内にある様々な部署に密着した活動を行っていきます。
・現場のお困りごとを中心にヒアリングし、最適な商品を提案するとともに納品まで対応します。
・時にはメーカーと同行し、一緒に説明する機会もありますが、最初は先輩社員との同行でしっかり研修・フォローしますのでご安心ください。
※休日等も当番制で、緊急電話に対する自宅待機あり
■職務の魅力
・医療業界を通して高い社会貢献度を得られること
・医療機器の専門知識や営業としてのコミュニケーション力を養うことができる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
■必須条件：
・顧客折衝経験（営業や販売サービスなど）をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・医療機器の営業経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市名東区上社4-191
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／上社駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
直行直帰可能
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■8時・10時出勤などの時差出勤も可能 ■残業：月平均20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～264,000円
＜月給＞
224,000円～264,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（過去実績～5,500円／月）
■賞与：年2回（過去実績平均5.8か月）、他に決算賞与あり
【年収例】
379万円（入社2年目／25歳）
419万円（入社3年目／27歳）
459万円（入社4年目／29歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者15,000円、子供4,000円
住宅手当：10,000～35,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の研修・勉強会、各種学会、展示会への参加可能
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当あり
■社用車貸与（通勤・私的利用可）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■結婚・出産祝い金
■表彰制度
■定期健康診断
■ベネフィットワン
■家電割引購入可能
■野球観戦シート待遇あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、他
※緊急患者様の対応のため休日・深夜出勤の可能性があります（月1回程度）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：医療機器卸売業
■特徴：東海地方では珍しく血管内治療、心臓不整脈治療、外科系治療、内視鏡治療等の各専門領域に特化。
2021年には新たに透析事業部を設けるなど成長段階でもあり、技術や知識等の付加価値を付けた製品の
提供を通して医療への貢献も行う。- 所在地
〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社4-191- 設立
- 1988年3月
- 従業員数
- 108名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 78百万円
- 売上高
16,673百万円
- 経常利益
- 429百万円
- 平均年齢
- 43.9歳
応募方法
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韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
