掲載予定期間:2025/2/17(月)~2025/5/18(日)更新日:2025/2/17(月)

NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社

採用担当◆新卒採用中心に幅広い業務を経験可能◆完全土日祝休み◆NTTグループ

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

採用担当◆新卒採用中心に幅広い業務を経験可能◆完全土日祝休み◆NTTグループ

~JR「大崎駅」東口から徒歩5分/大手企業の事業成長を支えるDXソリューション企業/新卒採用を中心にキャリア採用や社員定着に向けた業務まで幅広く経験可能~

■募集背景:
採用業務を進化させるべく、新しい採用施策の挑戦、採用フロー改良を共に推進していく仲間を探しています。事業拡大に伴う組織拡大に対し、安定した人材確保ができる仕組みづくりを行うための採用担当を募集します。通常期はキャリア採用を担当いただき、新卒シーズンには新卒採用も担っていただきます。また将来的には入社者のフォロー、研修系業務などの育成業務に携わっていただくなど、採用業務だけにとどまらないキャリア形成が可能です。

■業務内容:
新卒採用業務を主とし、一部キャリア採用進捗を担当いただきます。
・新卒採用進捗業務全般
・新卒母集団形成業務、インターンシップの企画運営
・候補者、内定者のアトラクトやフォローアップ
・キャリア採用業務補助(面接対応等)
※その他に以下の業務にも関わっていただきます。
・新しい採用チャネルの開拓
・リファラル採用の推進

■ポジションの魅力:
・進捗対応、面接対応も行っていただきますが、いかに当社に合った母集団を作るかを一番のポイントに置いた業務になります。
・効率良くターゲット人材に出会うでチャネル発掘や、仕組みづくりがメインの仕事になりまし、新たな取り組みを開拓することも歓迎です。
・会社の知名度からも母集団形成がポイントになりますが、候補者と接点をもってからの採用決定率は非常に高いです。
・テクノロジー/分析/コンサルタントなど、職種やバックグラウンドの異なる人たちと協働することで、多角的な視点を持って組織全体をみることができます。
・ まだ300名弱の組織なので影響力と裁量を持って組織に働きかける事ができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・採用に関する業務の経験(特に新卒採用経験歓迎)があり、採用業務が好きな方
└自社/クライアント問わず企業の事業やサービス課題を自らでヒアリングし、理解、整理した経験
└解決までのアクションにおいて自身のアイデアも交えて推進したやりきった経験
・IT、インターネット領域のテクノロジーに関するリテラシーもしくは高い興味
・社会人経験5年程度(PDCAをご自身で回した事があり、その上で成果を出されている方)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR「大崎駅」東口から徒歩5分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):323,260円~403,260円

<月給>
323,260円~403,260円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収について:お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定
■賞与(業績給):年2回(6月・12月)※前年度の評価結果に基づいて支給額決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(自宅~最寄り駅までの自転車通勤補助あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基礎スキルプログラム、専門スキルプログラム、フォロワーシップ/リーダーシッププログラム、資格取得奨励金制度、オンライン英会話受講支援

<その他補足>
・NTT企業年金基金
・総合福利厚生サービス(ベネフィットワン)
・定期健診にて人間ドック選択可能
・リモート勤務制度
・服装自由
・社内フリードリンク
・四半期毎に部署間を超えたコミュニケーション企画有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、創立記念日、育児、介護、結婚、忌引など。有給は1時間毎から利用可能(残時間は別日に充当可)

会社概要

事業概要

弊社では下記2つより成り立っております。NTTグループの戦略的デジタル企業として成り立ち「データ活用×テクノロジー」を軸に展開しております。
1)自社プロダクト開発によるサービス提供 *TOPシェア7年連続更新中(公共団体・自治体・他大手企業など豊富に導入)
2)顧客へのソリューション展開(大手企業、ミドルクラス企業へのデジタルマーケティング支援)

所在地

〒141-0032
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F

設立
2012年10月
従業員数
238名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
39.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012191633

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