三井金属アクト株式会社

【横浜駅】調達業務　※三井金属グループ・世界トップシェア製品有／平均残業15h／フルフレックス

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【世界トップシェア(20%)のTier1メーカーでの英語力を活かせる調達業務／
離職率5%程度、平均勤続年数20年超／オンライン面接OK／30代での管理職登用実績あり】

■業務内容：
グローバル企画本部 調達部 調達課に所属し、以下業務を行います。
・電子部品(ECU／Sw／Motor等)、小部品(ネジ／バネ／ゴム／樹脂成形／プレス他)、原材料(鋼材／樹脂材)、間接購買品の調達業務
・グローバル原価低減活動の推進(予実管理・VAVE発掘・進捗管理・問題解決)
・供給問題：緊急時のバックアッププランの作成と社内／取引先との納期調整
・海外でのサプライヤー発掘と採用活動

■組織体制：
配属予定の調達部は、約10名が在籍しており、平均年齢40代半ばの組織で、1課(鋼材、樹脂材等の原材料中心)と2課(ECU、モーター、ネジ等の部品中心)と分かれています。当求人は経歴や適性を踏まえ、1課、2課どちらの配属かを決定致します。

■働き方：
三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計です。年功序列ではなく30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。
評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。

■同社について：
同社は三井金属グループの中核企業であり、連結売上高860億円、従業員数4000名を誇る自動車部品メーカーです。ドアラッチは世界トップシェアを誇り、21年新車販売ランキングトップ10の車種すべてに導入されています。
ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、完成車メーカーに属さない独立企業のためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。また世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業で、今後はドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車部品メーカーでの調達経験
・読み書きを中心とした英語力(TOEIC(R)テスト600点以上程度の英語力)
※海外でのサプライヤーとのやり取り(メールおよび資料読解等)で英語を使用する可能性があります。

■歓迎条件：
・価格査定に必要な知識(コスト構造／材料市況／工程知識／相場／貿易知識 他)
・緊急時の社内／取引先との納入調整

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2
勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン・京浜東北線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※キャリアアップのため国内外含めた将来的な転勤可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］（試用期間中の勤務条件：変更無）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（支給基準による）
家族手当：同社規定による※一般職採用の場合支給
住宅手当：同社規定による（持家・世帯主）
寮社宅：独身寮・借り上げ社宅制度（同社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、専門別研修、語学教育等の各種研修制度
■法定資格技能手当
■自己啓発援助制度（資格取得時報奨金支給）

＜その他補足＞
■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
■研修センター、スポーツ施設
■各種財形貯蓄制度
■持家融資制度
■社員持株会
■産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり）　他

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他
※初年度の有給休暇は入社月によって20～２日まで按分