パナソニックエナジー株式会社

【大阪/守口市】事業戦略企画│事業部長直下<主にBtoC向け電池関連事業>◆国内TOP級メーカー

---

主な担当業務は、エナジーデバイス事業部の事業戦略策定・推進と活動内容のステークホルダーへの説明責任の履行を事業部長と二人三脚で推進する役割です。
◇エナジーデバイス事業部の事業戦略策定
◇事業部主要会議運営を通じた事業部意思決定および、経営管理、戦略の推進
◇ステークホルダーへの活動内容の説明責任の履行
対上位組織：各幹部報告、　対社会：広報活動（プレスリリース、決算・IR対応etc）、　対従業員：方針発表、合同朝会を通じたトップメッセージの発信
■具体的な業務例：
・事業部経営幹部との中長期戦略議論とその戦略資料への落とし込みおよび、上位組織への報告と承認取得
・事業部主要会議（経営会議、部長会、グローバル拠点長会議）の運営、議題管理
・上位組織からの報告要請に対するストーリー策定および資料策定
・PEC広報と連携しつつ、活同のPR（プレスリリース原稿策定、Q&A準備）
・方針発表資料、合同朝会資料策定・当日運営
■組織ミッション：
エナジーデバイス事業部では乾電池やリチウム電池に代表される一次電池やライトなどの電池応用商品、またニッケル水素電池やピン型二次電池といった充電池の製造・販売を事業としており、これらの商品は日常生活に幅広く活用されているとともに、災害時などの非常時、また無電化地域の暮らしを支える電源として、お役立ちをしています。そのお役立ちを続けていくために事業継続を支える経営体質強化と事業発展への事業戦略策定と新規事業開発推進の両輪経営をしていくことが企画部のミッションです。
また、経営企画課では事業継続の”守”の要として、事業戦略策定・推進と経営リスク最小化、および経営者支援が主なミッションです。
■職場の雰囲気：
・少人数の組織なので、個々人の裁量範囲が大きく、個性を発揮できる職場です。
・明るく和気藹々とした雰囲気でメリハリのある働き方を実践しています。
■キャリアパス：
・企画職としてパナソニック エナジー傘下の各事業部の企画部門やパナソニック エナジー直轄企画部門、各事業部内のビジネスユニット等の事業部門の企画部門等、様々な経験を積むことが可能です。
・また、一定期間の企画職勤務ののち、職種転換の上で多様なキャリア展開を実現することもできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれにも当てはまる方
・会計・財務に関する経験をお持ちの方（財務三表）
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・必要最低限の英語力を有する方（メール発信でのやり取りは必須）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府守口市松下町1-1
勤務地最寄駅：京阪線／土居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度・企業型確定拠出年金制度など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など