掲載予定期間：2025/3/3（月）～2025/6/1（日）更新日：2025/4/19（土）

四国三菱ふそう販売株式会社

【愛媛／未経験歓迎】法人ルート営業（既存メイン）◆年休125日／完全週休2日制(土日祝)／残業30H

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛媛／未経験歓迎】法人ルート営業（既存メイン）◆年休125日／完全週休2日制(土日祝)／残業30H

【未経験歓迎／地域密着型の総合機械商社／残業30時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境／売上高177億／中途採用比率91％】

■業務概要：
同社にて法人のお客様向けに自動車（主に1.5トン～大型までのトラック・バス）の提案からアフターフォローまで定期的なヒアリング、アフターフォローを担当いただきます。
・お客様への定期的なヒアリング
・見積作成、各種書類作成
・定期的なアフターフォロー（納入後の点検案内など）

■業務の詳細：
・お客様（メインは運送業者）からトラック等の仕様の相談を頂いた際に、ヒアリングを行いながらどういったカスタマイズができるか提案頂きます。
・基本的には既存のお客様に対しての深耕営業となります。
・図面の設計等は製造元メーカーにて行っているため、専門的な知識は必要ありません。納品後もアフターフォローを行って頂きますが、故障やメンテナンスなど技術的な部分は専任の整備担当が別途対応する形となります。

■組織構成：
◇松山支店
・人数：９名
◇東予支店
・人数：５名
※20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中！馴染みやすい組織となっております。

■一日の流れ：
メール整理や資料準備（8時45分～10時）→納入先へのフォロー訪問2～3件程度（10時～12時）→昼食（12時～13時）→紹介いただいたお客様への提案（13時～16時）→翌日の訪問準備（16時～17時）→就業（18時以降）
※スケジュール管理については、社員一人ひとりの裁量に任せております。

■働き方：
・月平均残業時間：30H程度
・出張：基本なし
・転勤：無し
・年間休日数：125日
・平均有給消化数：12日　※2024年度

■職務のミッション：
当社の取扱製品は、お客様にとって非常に重要な商売道具です。お客様に最も適したトラックやバス、漁船などの提案のみならず、特殊なオプションの搭載や、カスタムの提案を行うことで、お客様の効率アップを図っていきます。お客様に大きな喜びを提供し、更なる信頼関係の構築に繋げることがミッションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〈業種未経験者・職種未経験者歓迎〉
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・営業経験者
・自動車に関する知見お持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
松山支店
住所：愛媛県松山市空港通6-17-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
会社都合の無理な転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働時間：月平均30H程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～250,000円

＜月給＞
180,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり
■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分
■営業職のモデル年収（諸手当・賞与を含む）：
・25歳…年収360万円
・36歳…年収460万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道距離km×1,000円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金は確定拠出年金制度を採用

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤可
■社用車貸与
■資格手当・役職手当・営業手当
■再雇用制度（65歳まで）
■出産・育児休暇制度（取得実績90％以上）、介護休暇制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会等）
■社員食堂

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日
GW休暇、夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■設立背景：
同社は三菱ふそうトラック・バス株式会社と特約販売会社である四国機器株式会社が共に設立した販売会社です。四国地方においてより地域に密着し、お客様へのきめ細かで充実したサービス体制の構築と販売強化を目指すべく誕生しました。三菱ふそうトラック・バス株式会社の愛媛・高知両県の販売店と、四国機器株式会社の自動車販売部門で構成されており、四国全域でナンバーワンを目指します。
■事業概要：
三菱ふそう製トラック・バスの販売および、上記各種部品に伴う整備、並びに部用品販売
所在地: 〒760-0055
香川県高松市観光通2-2-15
設立: 2021年10月
従業員数: 330名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 41.3歳
企業URL: https://www.shikokufuso.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012197054

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ニデックアドバンステクノロジー株式会社【京都】ソフト開発プログラマー(メンバー～リーダークラス/対象製品：通電検査装置）

本社住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～490,000円＜月給＞ 245,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ【大阪／在宅可】組み込みエンジニア（モビリティ向けバッテリー制御システム）※柔軟にキャリア形成が可能

西日本事業本部住所：大阪府大阪市淀川区宮原一丁目2番33号勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照 500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4～6ヶ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社椿本チエイン【京都/京田辺】社内SE（インフラ）※WEB面接可/年休120日以上/東証プライム上場

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～382,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。 ■賞与：2回（2021年賞与実績：4.85ヶ月） ■モデル年収：・30歳：520万円（月給30万円）・37歳：650万円（月給38万2,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社ゼネテック

締切間近

【大阪】組み込みソフトウェアエンジニア◆フレックス／産業機器関連など大手直請けプロジェクト開発

大阪開発センター住所：大阪府大阪市西区新町２丁目４－２なにわ筋ＳＩＡビル１６階勤務地最寄駅：西大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,300円～424,800円固定残業手当/月：41,700円～61,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績：賞与5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社椿本チエイン

締切間近

【京都/京田辺】社内SE（インフラ/SharePointサイト構築）※年休124日/東証プライム上場

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備台1-1-3 勤務地最寄駅：各線／京田辺駅・新田辺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。 ※幹部職の場合、管理監督者に該当するため残業手当なし ■賞与：2回（2022年賞与実績：5ヶ月） ■モデル年収：・30歳：540万円（月給31万4,000円）・37歳：650万円（月給38万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社閂【兵庫】ソフトウェアテスト　※テストのプロ集団！/大手企業から引き合い多数

＜勤務地詳細1＞【兵庫県】お客様先住所：兵庫県明石市勤務地最寄駅：JR神戸、山陽線／土山、西二見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【兵庫県】お客様先住所：西宮市勤務地最寄駅：JR神戸、阪急神戸線／西宮、西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円＜月給＞ 230,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：280万円（経験3年、28歳）、350万円（経験5年、30歳）、420万円（経験8年、35歳）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

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