掲載予定期間:2025/2/20(木)~2025/5/21(水)更新日:2025/2/20(木)

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【恵比寿】人事/給与社保・採用など◇会社のITシステム化を支える事業◎リモート相談可/キャリアパス◎

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仕事内容

【恵比寿】人事/給与社保・採用など◇会社のITシステム化を支える事業◎リモート相談可/キャリアパス◎

【クラウド・インフラに関する高い技術力を保有するIT企業/Google公認パートナー/個性豊かな福利厚生多数/服装自由/年間休日120日/月平均残業20時間/誕生日手当・エンターテインメント休暇等福利厚生多彩】
■業務概要:
当社の人事として給与計算、社会保険業務を中心にご活躍頂きます。入社後は現職社員から業務全般を引き継ぎを受けていただき、主担当としてお任せします。給与社保だけでなく、ほか労務業務にも携われるため、幅広く経験を活かし、積むことが可能な環境です。
■業務詳細:
ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。
・給与計算
・年末調整
・勤怠管理
・社会保険等手続き(※申請は社労士に委託)
・顧問社労士との連携
ほか中途採用業務のサポートや他人事業務にも携わって頂く可能性がございます。当社は社員数50名になり、人事領域のおける変革期になっています。人事制度、社内規定に関連する業務等人事として様々な業務に携わっていただける環境です。
■組織構成:
現在管理部門マネージャー1名、人事領域は2名がおります。
■就業環境・福利厚生:
残業時間は約20時間ですが、最初は10時間程度、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は福利厚生が充実しています。入社半年以降にはアニバーサリー休暇、エンターテインメント休暇、プレミアム休暇(月に1回半休)等多彩な休暇制度を活用いただくことが可能です。
■当社について:
当社は顧客のインフラ環境をお預かりし、設計・構築後の運用保守を行うIT企業です。世界3大クラウドと世界トップレベルのプラットフォームを組み合わせ、顧客の適切なインフラ環境を提案しています。世界中でのべ3億超のエンドユーザーが利用しているサービスのインフラを当社はお任せ頂いています。様々な要件のインフラ構築の豊富な実績やノウハウをベースとして、業種・業界を問わずクライアントのビジネスの理想の実現や課題の解決に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・給与計算と社会保険の業務経験をお持ちの方(2年程度)
・給与計算ソフトを利用した給与計算、年末調整業務の経験、または抵抗がない方
・Microsoft Excelやgoogle spreadsheetを使用した業務に抵抗がない方
※社労士事務所出身の方も応募歓迎です。

■歓迎要件:
・給与奉行、給与奉行クラウドの使用経験
・採用業務経験
・広報業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/JR恵比寿駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■平均残業/月:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
パフォーマンスによって期間の変動あり

給与

<予定年収>
330万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,232,564円~3,348,840円
固定残業手当/月:63,953円~95,930円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
250,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■評価制度:年2回
■インセンティブ制度あり
※ご経験、能力スキルを考慮の上、当社規程に基づき決定
※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月(社内規定有)
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格合格祝金あり
■資格試験の受験費用全額補助

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種
■インターネット手当 3,000円
■フリードリンク・フリーフード
■ハイクオリティチェア・4Kモニタ
■テレワーク勤務制度(初月3万円の設備手当あり)
■PC貸与
(エンジニア・セールス部門・人事:MacBook、管理部門(経理):DELL)

※以下は入社半年後から付与
■身だしなみ手当 5,000円
■プレミアム手当 5,000円(プレミアム休暇を取得した場合)
■誕生日手当(誕生日月の翌月に5,000円支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■創業記念日(11月13日)
■年末年始、夏季休暇(7~9月のうち5日間)

※以下は入社半年後から付与
■アニバーサリー休暇
■エンターテインメント休暇
■プレミアム休暇(月に1回半休)

会社概要

事業概要

■企業概要:
創業10年目を迎え、 高い技術目標に挑戦し続ける インフラの専門家集団です。企業のITシステムの基盤を設計・構築し、システムの運用をお預かりするサービスを提供しています。インフラの専門家として Google Cloud (GCP)) 、AWS などのパブリッククラウドだけではなく、HashiCorp などクラウド統合管理の分野で世界トップレベルのプラットフォームを採用し、最適なシステム設計をご提案致します。

所在地

〒150-6011
東京都渋谷区恵比寿4-20-3

設立
2014年11月
従業員数
43名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012205180

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