明治安田ビジネスプラス株式会社

【未経験歓迎】業務企画・推進◆明治安田生命の特例子会社／安定基盤◎／福利厚生充実／土日祝休み

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～拡大を続ける明治安田生命の特例子会社／自らが動き、課題解決を通じて障がいをお持ちの方を支えるやりがい・裁量ある仕事～

■業務概要：
複数の関係者を巻き込みながら課題を解決し、中長期的な視点で企画の立案・業務の仕組み化など、事業拡大期を根幹から支えていただきます。
※担当業務・アサインは経験等を鑑みて柔軟に調整いたします。

■業務詳細：
・新規業務の立ち上げ、業務構築、運用／要員計画の立案、配置調整
・プロジェクトの企画、運営／社員研修育成プランの立案、社内施策の運営管理等

■募集背景：
当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。
設立7年で既に社員数は340名規模まで拡大しており、今後も積極的に拡大予定です。障がいをお持ちの方＝メンバーの方が安心して働ける環境をつくるため、親会社や社内他部署と連携しながら環境を整える業務企画メンバーを募集いたします。

■過去のプロジェクト例
＜新規業務の立上げ＞
個人保険・企業保険契約に係る事務業務、名刺印刷業務やコンビニ業務、研修所清掃業務を立上げ。事業拡大に備え、今後も新規業務を複数立上げ予定
＜業務再編・新執務スペースの開設＞
大型業務受託に伴う業務再編、新たな執務スペースの開設準備・環境整備
＜受託業務の管理・運営＞
現場チームとの密なコミュニケーション、効果・効率的な運営管理
＜社内制度の立案・企画運営＞
現場チームの組織目標表彰制度、障がい者メンバーのモチベーションUPに資する制度の立案
＜会社記念式典プロジェクトの立案・企画運営＞
記念式典の開催、記念誌の制作・発行）
＜会社紹介動画の企画立案・制作＞
会社HPに掲載中の会社紹介動画の制作

■組織構成：
業務部には男性3名、女性3名が所属しています。会社全体としては女性が多く温和な性格の方々が多い環境です

■キャリアパス：
設立7年目でありながら小さな部署のため、大きな裁量権・責任感を持って働くことが可能です。
入社後は先輩社員のOJTを受けながらキャッチアップし、一連の業務に従事いただきます。
将来的には経営課題に関わる業務企画や戦略立案、社員育成など、幅広いキャリアを歩みながら管理職、最終的には経営幹部候補も目指すことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・障がい者支援への興味、関心
・事業会社での勤務経験

■歓迎条件：
・事業会社での勤務経験2年以上
・お客様や多様なステークホルダーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■保育料補助支給制度：保育所等を利用した1ヵ月毎に3歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時（5日／年）
■キッズサポート休暇：小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時（5日／年）
■通院休暇：継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時（6日／年）
■バリューアップ休暇：資格取得、受験等自己啓発時（3日／年）
■時間単位年休：付与された年休の範囲内で5日分の年休に相当する時間を上限に1時間単位で取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、産休・育休制度
■その他、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等、休暇制度あり
■有給休暇は入社直後より利用可能