株式会社ダイニー

【週３在宅可】 プロダクトマネージャー◆ファイナンス領域◆74.6億円を海外から調達／飲食×SaaS

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★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。
★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。

■募集背景：
当社では、飲食業界における消費者向けのWebアプリ、本部／店舗様向けのプロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。
PdMチームでは、当社のビジョンや戦略、顧客の課題等を踏まえ、プロダクトや機能のあるべき姿を描き、企画～開発～成果創出を推進していただきます。

■業務内容：
◎開発優先度とロードマップの策定： ダイニーのビジョンや戦略、顧客実務やユーザー体験などを総合的に踏まえ、担当領域のプロダクトや機能群のゴールを描いた上で、施策や開発のゴールと優先順位を最適化します。
◎未解決課題の発見～ソリューションの策定： 顕在・潜在顧客の業務や体験を解像度高く理解した上で、ファクトを元に課題を定性／定量で捉え、新たな価値創出を探索・検証・実現します。
◎開発アイテムの企画～リリース後の改善： 担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における具体的なユーザー体験の設計、リリース後の効果測定と機能改善を行います。

■歓迎条件：
別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。
◎顧客目線でリアルを想定して、最適なUXを追求するプロダクト設計スキル
◎アジャイル、スクラム開発の知見
◎データ分析スキル（SQL、BigQueryなど）
◎ロードマップ策定から、プロダクトと事業を大きく成長させた経験
◎プロジェクトオーナーなどのリード経験・エンジニアとしてのサービス実装経験、またはエンジニアとの協業経験
◎0→1のグロースを推進した経験
◎飲食領域のビジネスに関わった経験
◎多店舗またはフランチャイズ管理、経営企画、人事労務管理、経理などの本社業務に関わった経験
※歓迎スキルや人柄など踏まえたポテンシャル採用も行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客や社内メンバーとの発想、議論、課題解決コミュニケーションを円滑かつ効果的に行えるコミュニケーションスキル
・問題解決へ向けた背景理解～課題特定、ファクトベースで抽象・具体を往復しながら論理構造化し、最適な解決策を策定するスキル
・リサーチ、データ分析などから顧客の課題、コアバリューを特定し、プロダクト開発に活かした経験
・開発アイテムの要求定義、優先度評価、意思決定、効果測定などをリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15F
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙・建物内に喫煙所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■コアタイム：月曜10時～15時、月曜以外11時～16時

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限なし）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援：業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入を必要に応じて支援

＜その他補足＞
■健康診断実施
■産休育休制度
■介護休業制度
■リファラルインセンティブ制度
■PCなどデバイス・モニター貸与
■飲食代補助制度：加盟店・競合プロダクト導入店での飲食代を支援（5,000円/人）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与）