株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【大阪】システムエンジニア◇人事総合ソリューション導入／最上流～／日立Ｇ／在宅勤務中心／年休126日

---

～顧客折衝・取り纏め経験を積み、PLPMを目指せる◎／在宅中心／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実～

■業務内容：
・関西地区において人事総合ソリューション「リシテア」の人事給与分野に関する導入案件を担当いただきます。
・業種は限定していないものの、500名以上の従業員が在籍している企業で、製造業のお客様の割合が多い状況です。
・プレ活動、要件定義などの最上流の顧客折衝から設計、構築、テスト、運用／保守まで一連の業務をお任せします。
・プロジェクトの期間は新規導入だと半年から1年、既存案件（人事制度の変更に伴う更改や、追加改修）では1ヶ月から4ヶ月ほどであり、PL／PMを含む3～4名でプロジェクトを進めていきます。
・詳細設計以降の工程の多くはオフショア開発で進めているため顧客折衝及び取りまとめ業務が軸となります。

■将来的には：
関西地区におけるリシテアの人事給与システムのスペシャリストとして、PLやPMなどのプロジェクトの取りまとめを行う人財としてご活躍いただけます。

■配属部門について：
関西ソリューション本部 産業第1ソリューション部 リシテアグループへの所属となります。12名の社員が在籍しており、協力会社まで含めると17名の組織です。日立ソリューションズの人事総合ソリューション「リシテア」の導入を、関西地区を中心に行っている組織です。基本的にはテレワークでの業務が中心となります。

■募集背景：
日立ソリューションズグループを代表する人事総合ソリューション「リシテア」は、優れた勤怠管理や人事給与やエンゲージメントといったモジュールラインナップの多さや柔軟性が評価され多くの企業に対する導入実績があります。当部門は関西地区のお客様を担当していますが、今後は勤怠管理に加えて人事給与モジュールの取り扱いを拡大していく予定です。そのため、人事給与分野の業務知識を豊富にお持ちの方をお迎えし、ビジネス拡大を進めていきたいと考えています。将来的に組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方の応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事給与システムまたは勤怠管理システムの導入・開発経験
・ITエンジニアとしての顧客折衝経験

■歓迎条件：
・Javaでの開発経験

【資格について】
情報処理技術者資格「基本情報」以上、または当社が定める資格（ベンダを含む）を保有している者
※未取得者でも選考は可と致しますが、入社後1年以内での取得を必須といたします。

＜勤務地詳細＞
関西ビジネスセンタ
住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル11階
勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
JR線「大阪」駅より、徒歩10分
地下鉄御堂筋線・京阪本線「淀屋橋」駅より、徒歩5分
JR東西線「北新地」駅より、徒歩5分
京阪中之島線「大江橋」駅より、徒歩2分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。

＜その他補足＞
■手当：住宅手当、通勤手当、家族手当、時間外手当 他
■福利厚生：企業年金、育児休暇、介護休暇、カフェテリアプラン 等
■労働時間区分補足：
担当者で採用の場合→フレックスタイム制
裁量労働者で採用の場合→裁量労働制
・事業部門、QA部門→専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）
・営業部門、スタッフ部門→企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間7時間45分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇 他