株式会社日本テレメッセージ

【福岡市】総務・労務担当／リモート可◆働きやすい環境／月残業5～10H程／年休120日以上／転勤なし

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◆◇リモートワーク推奨／週3～4日リモート可／ワークライフバランス◎◇◆
■採用背景：
当社の労務担当者の退職に伴い、新しいメンバーを迎えます。事業規模の拡大に伴い、従業員数も増加しており、バックオフィス体制の強化が急務です。

■業務内容：
当社のコーポレート本部総務部にて、日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務を担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・入退社手続き
・安全衛生管理（健康診断手配など）
・年末調整業務
・給与支払報告書作成
・労使協定対応
・社会保険労務士とのコミュニケーション
・各種制度設計、規定管理
・電話や来客対応
※社会保険の手続きは外部の社労士事務所に委託しています。
※社内コミュニケーションツールはLINEWORKSを利用。
※労務系システムはマネーフォワードを使用（2025年4月から導入予定）。

■入社後の流れ：
入社後3ヶ月程度で社内のルールやシステムを習得した後、グループ会社数社の労務業務を担当いただきます。初めは総務メンバーのサポートのもとで業務を進めます。

■働き方：
入社後1～2ヶ月は出社いただく想定ですが、その後は週3～4日のリモートワークが可能です。

■組織構成：
部長（男性40代）、次長（男性40代）、マネージャー（30代男性）、一般社員（40代女性、30代女性、20代女性）、育休中社員（40代女性・30代女性）

■魅力ポイント：
当社はM&Aも駆使しつつ事業規模が年々拡大しており、それに伴い、従業員数も増加しています。数年後に株式上場を目指しており、バックオフィス体制や社内ルールの整備、及び、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような、より働きやすい環境づくりが急務となっています。総務・労務業務の専門性を高め、バックオフィス業務の効率化を推進していくため、責任感と向上心を持って業務に取り組んでいただける方を募集します。
給与計算から社会保険手続き、勤怠管理まで、労務に関する幅広い業務を社内で行っているため、労務の総合的なスキルが身につくだけでなく、事業拡大に伴う新たな制度設計や人事戦略の立案に携わる機会があり、キャリアの幅を広げられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
以下いずれかのご経験
■事業会社での給与計算、社会保険手続きの実務経験
■社会保険労務士事務所もしくはアウトソーシング会社での勤務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■事業会社での労務経験（5年以上、アウトソーシング対応含む）
■クラウド型人事管理システムの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区高砂1-2-4 C-SABLE 4F～7F
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／渡辺通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
長く活躍していただきたいため、転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均5～10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限20,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
Off-JTの体制はまだ脆弱ですが、税理士だけではなく公認会計士等の外部専門家との協業もあり、業務の中で成長する機会が多くあります。

＜その他補足＞
■育児休業制度あり（※取得率90％以上）
■時短勤務制度あり
■資格取得支援・手当あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制/土曜日/日曜日/祝日/年末年始休暇/夏季休暇