日本精工株式会社

【大崎】購買・調達◇東証プライム上場／国内外トップ級のベアリングメーカー／年休128日

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【従業員数2万5千人強／国内・世界でトップクラスのベアリングメーカー】

■職務内容
・国内工場向け鋼材集中購買業務（サプライヤー選定、価格交渉、需給調整、納期管理、ＶＡ推進など）
・海外工場向け鋼材調達サポート（日本材輸出、国際調達、現地メーカー開発／現調化など）

■具体的な業務
・担当工場の月次生産計画、鋼材要望に則して、サプライヤー（国内外）からの鋼材調達管理を行います。また、工場やサプライヤーと月次でのVE／VA施策会議を行い、継続的なコストダウン施策を検討・実施頂きます。（国内では商社を通じ、鋼材を仕入れる商流ですが、価格折衝や仕様提示など鉄鋼メーカーとも直接折衝する機会が多々ある仕事です）
・新製品開発計画が立ち上がった際には技術部門の打ち合わせ、要望に見合う鋼材仕様を取りまとめ、新規サプライヤーの開拓・選定や既存サプライヤーへの鋼材開発・生産依頼等を行い、新製品開発を調達面から支えて頂きます。
・また海外拠点（アセアン、インド地域担当を想定。ローテーションで欧米中なども可能性あり）の購買サポートなども担当頂く予定です。

■仕事の魅力
入社後は国内工場の集中購買担当および海外工場の購買サポートとして、製品知識や工場とのやり取り、鋼材購買の基本と原則をしっかり身に着けて頂く予定です。
その後は海外拠点との連携や海外駐在などのグローバルでの活躍や、生産管理や事業本部など関連部署で幅広い視野と業務経験を積む機会の提供など、キャリアを広げて頂く機会も多い職場です。
キャリア入社者も、中核人材として活躍している職場環境です。

■配属予定部門
調達第一部：日本精工の鋼材調達を担当している部になります。国内工場向け鋼材調達、及び海外拠点の鋼材調達サポートを主なミッションとしています。

■ワークライフバランス
プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。
・残業：約10時間（繁忙期20時間程度）
・リモート勤務可（週1回程度）
・フレックスタイム制利用可能
・有給休暇取得の推進
・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進）
・仕事と治療の両立支援

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）製造業（業界不問）で購買・調達、生産管理、営業、技術などいずれかの経験
または
鋼材商社での営業経験

（2）上記に加えて下記事項はいずれも必須
・工場や仕入先との調整・交渉に必要なコミュニケーション能力
・基本的なＯＡスキル（Excel、PowerPoint)

■歓迎条件
・英語力：ビジネス中級レベル程度（TOEIC(R)テスト(R)テスト 600点以上）
・SAP導入経験またはシステム活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-3 日精ビル
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:25
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
残業：約10時間／月（繁忙期20時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：規則に基づき勤続期間に応じて支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、選抜教育、専門教育（生産部門研修・技術部門研修）、留学派遣、語学研修、自己啓発制度など

＜その他補足＞
・退職金制度（規則に基づき、勤続期間に応じて支給）
　※別途、確定拠出年金、個人拠出年金制度あり
・再雇用制度あり（65歳迄）
・財形貯蓄、社員持株会などの財産形成支援制度
・保養所、運動施設
・各種手当（扶養家族手当／住宅手当／時間外手当 等）
　※管理職の場合、扶養家族手当、住宅手当、時間外手当は支給対象外
・独身寮、社宅（選択した場合、住宅手当は支給対象外）
・通勤交通費

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇、リフレッシュ休暇、積立年休、結婚休暇、育児休業、慶弔休暇、子供の看護休暇 等