株式会社エス・エム・エス

【在宅中心】デジタルマーケター◆プライム上場／葬儀社集客支援サービスでのコンテンツ・記事製作など

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～「安心葬儀」のデジタルマーケター～
■業務詳細
○DB系コンテンツ製作
どのような情報を掲載すれば葬儀の検討に役立つかを思考し、サイト全体の戦略策定～コンテンツ製作を一気通貫で担います。
・葬儀の検討に必要な情報の整理
・どういう手段を使えば、上記のような大量の情報を収集/製作できるかの検討
・情報作成のレギュレーションや、作業手順の整備
・クラウドワークスなどで情報収集作業者の募集～稼働管理、品質管理
・アンケートサービス等を使った、葬儀社/斎場の口コミ情報の収集
・提携葬儀社に対して、CMSを活用した自社の情報登録の促進

○記事製作
・葬儀に関して必要な情報の整理
例）葬儀の流れややるべきこと、葬儀の種類、比較検討のポイント、喪主のマナーなど。
※ラインナップとして、葬儀の参列者向けの内容（参列者マナー）や、ライフエンディング系の情報（お墓/死後手続き等）も扱います
・記事のキーワード選定、構成案作成、記事の製作体制の確立、ディレクション等、記事製作に必要な各種業務
・Webアンケートサービスを活用したライフエンディング領域のアンケート調査と記事への反映

○集客したユーザーを問合せに繋げる
・集客から問合せ/葬儀社紹介/葬儀依頼への転換率向上のための施策検討
・安心葬儀を利用するメリットの訴求（複数社見積もりなど）
・長期検討ユーザーに対してのナーチャリング活動（メールでの定期接点等）

○UI/UX/サイト設計/情報設計
・葬儀を検討している方が利用しやすいサイト設計（ページ構造、UIなど）の検討
・デザイナーやエンジニアとの連携～リリースまでのプロジェクト管理
・データ分析、数値分析

○SEO施策
・検索順位改善のための各種検討～実行
例）被リンク集め、内部リンク構造改善、ページ表示高速化等

○分析/レポーティング/課題発見/施策立案
・Search ConsoleやGoogle Analyticsを使用した自社サイト分析、Demand Sphereやarefsなどを使用した競合分析
・問い合わせ数や成約数などの指標を、集客経路や顧客ごとなど多角的に分析
・レポーティング、ダッシュボード作成（スプレッドシートやLooker Studioなどのツールを使用）
・競合サイトの分析

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須
・事業会社またはWebコンサルなどにおいてのSEOに関するご経験（2年以上）
・成果創出に向けて能動的に動ける方

■歓迎条件：
・DB（データベース）系コンテンツ製作のご経験
・集客分析/仮説立案/改善実行など、SEOに関する一連のご経験
・WEBサイトのコンテンツ製作経験（記事の構成作成、執筆、外部とのディレクションなど）
・WEBサイト制作に携わった経験（UI設計、ワイヤーフレーム作成、デザイナーやエンジニアとの協業など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

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＜勤務地補足＞
出社/在宅は自由です（Slackを活用しております）。介護・育児中のメンバーも多く在籍しており、在宅メインの働き方も相談可能です。マーケティング・開発領域においてはフルリモートの社員が多いです。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:30～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※簡易フレックス勤務（7時半～18時で実働8時間（休憩1時間）／7時半～9時に始業）※変更の可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇