西松建設株式会社

【仙台】建設工事の環境管理担当◆東証プライム上場の大手ゼネコン／土日祝休・フレックスあり／住宅手当有

---

◎環境管理のご経験者・環境管理に興味のある方歓迎いたします
◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤
◎月6回のリモートワーク／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方・WLB◎

■募集背景：
当社は2016年に環境大臣より「エコ・ファースト企業」に認定され、従前に増して環境経営先進企業として環境法令順守はもとより地球環境保全に資する各種取組みを強化しております。今回、北日本支社における「安全・環境」の内、環境業務に精通した経験者を求めております。

■業務内容：
同社の施工建設現場の環境業務の支援及び管理業務をお任せいたします。環境管理は、建設工事中の廃棄物の産廃・騒音・振動・大気汚染・水質汚濁などを抑制し、周辺環境への影響を最小限に抑えるための取り組みになります。各施工現場において、環境に配慮しながらプロジェクトを進めることができているか点検・指導を行う役割がございます。

■業務詳細：
・環境法令順守に関する支援・指導（順守すべき法令の特定、順守状況の定期確認、法改正への対応等）
・産廃業者の選定、産廃処理施設の点検、委託契約書締結、マニフェスト管理
・行政届出書類の作成支援
・関連する環境データの収集・分析・発信等
・社内研修業務及び支社（支店）、現場における環境教育の支援
・環境・品質マネジメントシステムの運用管理（維持、改善）他
・脱炭素の実現に向けて、施工建設現場にCO2削減に資する軽油代替燃料や再エネ電力の導入促進業務
・現場におけるCO2排出量の集計業務

■ポジションの魅力点：
環境管理担当としてのご経験が豊富な方がご活躍できる環境です。また、環境管理の業務に興味・ご関心をお持ちの方も積極的にご応募ください。
環境管理担当としてのプロフェッショナルとして活躍いただくことも、将来的にキャリアを広げることも可能です。

■組織構成：
・北日本支社の環境グループは、４名（総合職2名・アシスタント2名）で構成されています

■働き方：
・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能
・フレックス・月6回のリモート可・服装自由な社風と非常に柔軟な働き方が可能
・月5回程度の出張が発生する可能性がございます。残業時間は30~40時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建設施工現場における環境に関連する業務経験又は管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
建築施工管理技士1級もしくは土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方

＼求める人物像／
◎建設における環境に関する知識や実務経験をお持ちで、現場の支援と管理を適切に行える方
◎協力会社や行政等の確認業務や社内関係者との調整など、対応力に長けている方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級、建築施工管理技士補1級、土木施工管理技士補1級

＜勤務地詳細＞
北日本支社
住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1　SS30ホテル棟B1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職のため、全国で転勤が発生する可能性ございます。転勤を希望されない方については、エリア総合職での採用も検討いただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：30~40時間程度です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
業務に必要な法定資格取得に際しては、難易度により奨励金の支給有。
１級建築士・技術士などの難関資格には取得支援制度有。

＜その他補足＞
■制度／住宅融資制度、財形貯蓄制度、持株会制度
■施設／社宅・独身寮完備、社内診療所(本社)、提携保養所・ホテル・スポーツジム
■クラブ活動／野球、テニス、ゴルフ他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝休み、祝日、創立記念日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、リフレッシュ休暇等
※休日出勤がある場合は振替休日を取得可能です。