株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【静岡・焼津】自社スキンケア製品の基礎研究◆車通勤/実働7.5h/TBSグループ化粧品メーカー

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■主な業務：
自社スキンケア製品の基礎研究を担当いただきます。将来的には部門を担う存在として活躍いただきたく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしていきたい方大歓迎です。
※株式会社スタイリングライフ・ホールディングスBCLカンパニーへ入社後すぐに株式会社CPコスメティクス（事業内容：化粧品、医薬部外品の開発・製造・販売など）への出向配属となります。

■配属先：プロダクト開発本部 基礎研究部
部長・次長・メンバー2名（募集のポジション）

■具体的な業務：
・研究テーマ立案
・細胞実験実務
・素材抽出、物質の精製や分析
・論文探索や作成
・共同研究先の選定や折衝　など
＜研究で使うツール例＞
・リアルタイムPCR
・マイクロプレートリーダー
・クリーンベンチ
・遠心機　など
※詳細は面接でお伝えします。

■このポジションのやりがい ：
・粘り強く試行錯誤を繰り返した結果、目指していた効果を実現させ製品化に繋がったときに大きな達成感・感動を味わうことができます。
・自社栽培した原料（植物エキス）の開発や、素材の研究をイチから行っているため、裁量を持ってチャレンジできる環境があります。

■実際に働く先輩社員の声：
健やかな肌でいるための研究を重ねる中で途中で壁にぶつかることもありますが、それを乗り越えて出た成果が製品の中心的な訴求につながったときの達成感は格別です。
また、生理作用を活性化する植物を探すスクリーニング実験でなかなか結果が出ない中で、ある珍しい植物にだけ活性があることを見つけた瞬間はなんとも言い難い高揚感でした。

■募集背景：
CPコスメティクスは、代理店を介して全国1200店舗を超える「CPサロン」を展開している会社です。
自社工場内にて自社栽培した植物から原料の抽出・素材の研究も行うなど、基礎研究から製品化に至るまで一貫して行っているのが当社の特徴のひとつ。
手間をかけて厳しい基準をクリアしたものが、CPコスメティクスの化粧品として市場に出ており、安全で高品質な化粧品づくりには定評があります。
今回は、1名退職に伴う募集となり、滅多に出ないレア求人です。
長年お客様から愛されている製品の基礎研究に、粘り強くそして前向きに挑戦いただける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系大学の学部卒以上（例：化学系、薬学系、生物系、農学系、工学系など）
・細胞実験の実務経験がある方またはキャッチアップしていく意欲がある方
・化粧品や医薬品開発のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験がある方
・化粧品に興味がある方
・化粧品分野、皮膚科学での研究経験がある方
・チーム内外のメンバーと積極的にコミュニケーションをとれる方
・粘り強く物事に取り組める方
・探求心がある方

＜勤務地詳細＞
CPコスメティクス プロダクト開発本部 基礎研究部
住所：静岡県焼津市上泉132-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
JR藤枝駅より車で15分 ※車通勤を推奨しています。当社規定に基づき、ガソリン代を支給しています。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・介護短時間勤務制度
・産前産後休暇（産前8週間前より取得可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄延長可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄取得可能）
・確定拠出年金制度（選択型）
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（生命保険・医療保険）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）、脳ドック（40歳以上4年ごと）
・社員販売制度
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、慶弔休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護・介護休暇など