株式会社D2C R

プロモーションプランナー◆電通×NTTが共通出資する安定基盤◆フレックス・リモート可

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■業務内容：
主に運用部門と連携してメディアプランニング、プロモーション実施後の効果検証などを行い、 多種多様なクライアントの課題解決にコミットする業務を担っていただきます。

■主な業務：
（1）主にオンライン広告を用いたメディアプランニングとその実行ディレクション
（2）プロモーション全体のプロジェクトマネージメント
（3）当社におけるメディアに閉じないソリューションの検討

■具体的には：
主要メディア(※1)やその他オンライン・オフライン施策(※2)を用いてプランニングを行っていただき、 それらの業務を社内外の関係者と連携して推進することが求められます。課題設定／メディア戦略の提案／実行／運用／分析等の一連の業務をディレクションし、クライアントの課題解決に向けてPDCAを回す業務となります。
(※1) Google、Yahoo、Microsoft、LINE、X、Facebook、TikTok、AppleSeachAds、Pinterest
(※2) アフィリエイト、OOH、AIチャットボットツール

・顧客ニーズ把握、課題把握
・現状分析／競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・社内外ディレクション
・メディアプランニング
・プロジェクトマネージメント　等

■主要配信メディア：
・リスティング広告（Google／Yahoo!／Microsoft）
・運用型広告（ディスプレイ・動画）
└SNS広告（Youtube／Meta／X／TikTok／LINE／Pinterest）
└アドネットワーク広告（Google／Yahoo!／Microsoft）
└DSP広告
・予約型広告（純広告／記事広告／タイアップ）
・アフィリエイト広告

■担当業界例：
通信／回線・金融／保険・流通・小売・コスメ／美容
クラウドサービス・エンタメ／動画サービス
アプリ（ゲーム／キュレーション／旅行／乗換検索など）
スタートアップ企業（サブスクリプションサービス／BtoB）

■想定年間予算：
1億～3億円（経験に応じて変動がございます）

■組織構成：
アカウントデザイン1部…20名
アカウントデザイン2部…20名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Web広告代理店での営業経験（3年以上）

■歓迎条件：
・デジタルマーケティングに関わる営業／プランニング／実施／分析／改善までのPDCA業務推進経験
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキルがある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識をお持ちの方
・Google Ads、Facebook Adsなどのプラットフォームの運用経験をお持ちの方
・セールスやクライアントサービスの実績がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務地最寄駅：各線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
「汐留駅」徒歩1分（都営大江戸線/ゆりかもめ）
「新橋駅」徒歩7分（東京メトロ銀座線/都営浅草線/JR線）
リモート併用可能（全社規定では週1出社、チームによっては週2出社）

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限15万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ナレッジ共有会
■豊富な研修体制（未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
■自己啓発支援制度
■資格・スキル取得支援制度
■各種セミナー、講習会の実施

＜その他補足＞
■全席フリーアドレス
■リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります）
■結婚出産祝い金
■育児支援手当（条件あり）
■役職手当（該当者）
■クラブ活動　助成金支給あり
■アソシエ倶楽部
■健康支援制度
■AZS!
■wevox
■定期的な1on1面談の実施
■Notion導入
■NTTグループの福利厚生制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇）