株式会社クラッソーネ

【名古屋／リモート中心】解体工事会社開拓担当◆営業や接客経験活かせる◎◆土日休み／フレックスタイム制

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【営業・接客・販売業でのご経験歓迎◎／完全週休2日制（土日休み）／基本テレワーク】

■募集背景：
「クラッソーネ」は、より多くのお施主様と工事会社様が最適なマッチングを実現できるプラットフォームへと進化させるため、昨年から専任の営業担当を配置し、新規開拓に取り組んできました。その結果、工事会社様の増加が成約率の向上に直結することが分かり、さらなる拡大に向け、営業体制を強化することにしました。

■業務内容：
解体工事マッチングプラットフォーム「クラッソーネ」に申込みいただいたお施主様が複数の工事会社様から最適な1社を選び満足のいく工事ができるよう、全国の解体工事会社様の新規開拓営業や利用登録後の継続フォローを行っていただきます。

◇「クラッソーネ」未利用の工事会社様への新規開拓活動
「クラッソーネ」に登録中の全国の工事会社様の利用状況を見ながら、開拓が必要なエリアに対して新規開拓活動を行います。具体的にはテレアポでのアポ取り、サービスの説明含む利用に向けた商談（オンラインが基本）を行います。
◇利用開始予定の工事会社様に向けた初回登録時のサポート活動
「クラッソーネ」のサービス内容や利用メリット、操作方法等の説明を行いつつ、初回案件受注に向けたフォローアップを行います。
◇継続利用促進のための定期的なフォロー活動
工事会社様から「クラッソーネ」を利用した感想をヒアリングしつつ、1社1社に合ったクラッソーネの活用方法についてのアドバイスを行っていきます。
◇OKRにひもづくKPIの進捗管理と改善のためのアクション遂行
月間の目標数字を追っていくことはもちろんのこと、現状のオペレーションをより良くするための業務改善も行います。

■ポジション魅力：
・契約の獲得がゴールではなく、その後の顧客満足度向上まで一貫して担当できるため、本質的な営業活動に取り組めます。
・少人数のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自らの工夫やアイデアを活かしながら営業活動を進められます。
・全国の工事会社の契約・稼働状況データを活用し、戦略を立てながら営業を進めるため、営業企画のスキルも習得できます。
・事業成長を支える重要なポジションとして、業界に新たなスタンダードを創り出す挑戦ができます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業（個人・法人問わず）もしくは接客・販売業で成果にこだわって取り組まれたご経験（目安：1年以上）
※上記要件を満たしていれば、学歴・現在の雇用形態は不問です。

■歓迎条件：
以下のご経験をお持ちの方
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
・リモートワーク用のITツール利用に慣れている方
※当社ではSlack、Zoom、Skype,notionを活用しております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 名駅東ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
基本テレワーク（拠点：名古屋オフィス）
※入社後の2週間は毎日名古屋オフィスでの社内研修を実施いたします。2週間の出社が難しい方には、ご相談の上別途対応いたします。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円まで支給
家族手当：配偶者月10,000円、子ども月5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、研修受講、カンファレンス参加支援

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月5,000円）
■公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円／日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500円／日）
■会社図書館、技術書購入補助
■懇親会費用支援
■社内活性化：Good&New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を多く実施
■副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能

★就業規則は、会社ホームページで公開しています！
http://www.crassone.co.jp/recruit/regulation/

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）、有給休暇（入社半年経過後10日）、採用時特別休暇（有休3日）、慶弔休暇、豊かな暮らし休暇（有休3日）