東洋船舶株式会社

【労務】※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可／残業20時間程度

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【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したいへ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】

■業務内容：
当社にて以下労務関連業務をお任せ致します。
・給与計算：各国の法律や規制、当社規程に基づいた社員の給与計算／支給処理
・勤怠管理：従業員の出勤／欠勤／残業などの勤務状況の管理／適切なデータの集計
・社会保険／税務手続き：社会保険や税務に関する手続き／国ごとの特有のルールや規制を遵守した上で必要な申告書を作成／提出
・労働契約の管理：日本及び海外拠点各国の労働法に基づいた労働契約の作成／更新を行い、契約条件の透明性を確保
・法令遵守の確認：日本及び海外拠点各国の労働基準法や労働関連法令を遵守し、労務リスクを管理
・規程整備、規程改定：法改正対応、会社の成長に合わせた制度変更による規程改定等

■組織構成：
・部長：1名40代後半男性（コーポレート副本部長を兼任中）
・部長代理：1名50代前半女性（海外労務やコンプライアンス、規程等を担当）
・メンバー：40代男性1名、40代前半女性1名（それぞれ総務・防災関連、中途採用、育成、人事管理などを担当）
・再雇用嘱託：60代女性2名（それぞれ給与社保、総務を担当）
・派遣社員：女性２名（社長秘書、部内経理など補助業務担当）

■就業環境：
残業は約20時間程度です。所定労働時間は7時間15分のため一般的な8時間基準では約15時間程度です。在宅勤務は週2回程度可能です。
※入社直後は業務習得のため、3ヶ月出社いただきます。

■当社について：
◎当社は、三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点（ハンブルグ、コペンハーゲン、ジュネーブ）、東南アジア1拠点（シンガポール）を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。
◎2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、現在、新人事制度の社内定着を図っている所で
す。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・200名弱以上の規模の企業での人事業務のご経験
・労務実務のご経験
・労働関連法規の深い理解と実務遂行
・規程改定（法改正対応含む）のご経験
・Excel活用や集計業務、HRデータアナリティクスが可能な方
（人件費等の各種人事データ管理や活用、データ管理手法の改善が必要なポジションです）

■歓迎条件：
・簿記３級程度の知識
・法務、コンプライアンス対応のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
※英文契約書の読解力があれば問題ございません。電話対応は頻繁に発生しません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー25F
勤務地最寄駅：JR線／東京(日本橋口)駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：・月20時間程度（所定労働時間は7時間15分です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はなし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
住宅手当：上限3万円／月※支給条件有
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：60歳からは再雇用制

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
海運・造船に関る研修の他、三井物産グループの多数の研修も受講可能です。簿記会計研修、海外派遣研修等、意欲次第で自身の成長の機会を得られます。

＜その他補足＞
■テレワーク制度
■時差出勤制度
■カフェテリアプラン
■企業年金
■退職金
■福利厚生倶楽部
■有給休暇の時間給取得可
■総合福祉団体定期保険（掛金会社負担）
■フットサルの部活動（部活動会社補助有）
■無料のドリンクバー（コーヒーやお茶だけではなく、ジュースなどもあります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始6日（12月29日～1月3日及び1月4日の午後）、有給休暇（最高付与日数20日。入社初日から付与（日数は入社月による）※入社月により異なる。翌年4月からは毎年20日付与。）