千代田計装株式会社

【沖縄・福岡】計装工事の施工管理◆土日祝休／年休125日／残業月平均20時間程◆官民問わず幅広い実績

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■業務内容：
当社は、空調を始めとする自動制御装置の設置やシステム管理などの高度な計装技術を持つ会社です。当社が手掛ける計装工事の施工管理業務をお任せします。

【施工実績一例】
公共施設
・福岡市博物館
・リバーウォーク北九州
・北九州学術研究都市など

民間施設
・北九州空港旅客ターミナルビル
・NTTドコモ九州大分ビル
・京セラ株式会社国分工場など

■業務の流れ：
・ゼネコンとの打合せ
・ニーズに合わせた空調自動制御装置の設計
・建物やビルの構造を考慮した、配線・システムの考案
・工程・品質・安全管理及び、作業員への指示出しなどプロジェクトコントロールの実行
・施工完了後の、配線などの試験調整
・システムを動かしての動作チェック
・工事の完了報告
・定期検査などのアフターフォロー

■入社後の流れ：
最初から先輩社員に同行し、現場に出ていただきます。
1人で現場に出るまでの期間は1年ほどと考えています。

■詳細情報：
◎現場の種類：オフィスビル・商業ビル・ホテル・病院・学校・工場などです。
◎転勤：転勤がある働き方と、転勤がない働き方を選んでいただけます。
転勤ありなしを事前に伺ったり、面接でも詳細をご説明することが可能です。
◎出張：あり。期間は現場によります。また、出張手当を支給いたします。
◎夜勤：基本的にはなし。現場によっては対応いただきます。（夜勤案件が集中した際は月平均2～3日）
◎工期：規模の大きい案件の場合は2～3年ほどです。
◎直行直帰はOKです。現場への移動は車or公共交通機関をご利用ください。
◎民間工事と公共工事の割合は8：2です。
◎現場で管理する施工作業者は、自社社員の他、受入出向・派遣スタッフの方々です。

■魅力：
＜手当や制度＞
家族手当や資格手当、出張手当などをご用意しています。
また、財形貯蓄制度や資格取得支援、各種表彰・従業員のための保険など
あると嬉しい福利厚生も豊富です。

＜会社の安定性＞
当社は設立から半世紀を超える安定企業です。九州全域に事業所を持っています。さらに、福岡市博物館や北九州空港旅客ターミナルビルなど、官民問わず、大規模な施設を手掛けられるだけの技術力も持ち合わせています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの工事管理のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT／MT不問）

■歓迎条件：
※下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士
・管工事施工管理技士
・計装士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：計装士1級、計装士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福岡県福岡市早良区百道1-18-25
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
沖縄出張所
住所：那覇市字天久799-1 コーポレキオス203号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※その他、九州各県に事業所あり

＜転勤＞
有
※転勤可否については状況に応じて相談いただけます。柔軟な働き方へ対応いたします。
※出張あり

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・承認された場合はその他の時間帯での勤務可能（7時～18時半）
・平均残業時間：月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子女6000円／人、その他3000円／人
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度有
■資格取得支援：資格取得のための諸経費を一部会社が負担
■資格取得時のお祝い金制度


＜その他補足＞
■扶養手当：配偶者12,000円
■資格手当・転勤に関する手当・出張などに関する日当：規定により支給
■業務手当：30,000円※管理職以外の正社員に支給
■役職手当：主任10,000円／月他
■奨学金返還支援制度
■各種福利厚生保険（養老保険・傷害保険・弔慰金など）
■健康診断
■慶弔見舞金制度・財形貯蓄制度

※本人が申し出て会社が承認した場合は、週休3日制（1日10時間勤務）も可能です。（総合職、管理職を除く）
・1週間単位で週休2日制との選択可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（時間単位有給制度有）、慶弔休暇、介護休暇、女性休暇、特別休暇（永年勤続・誕生日など）、産前産後育児休暇（取得実績有）
※休日出勤が発生した場合は振替休日