トヨタ自動車株式会社

【愛知県豊田市／転勤なし】労務・総務・人事・経理・秘書◆トヨタで経験活かしご活躍＜GR＞業務職

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【成長領域に1兆7000億円、人的資本に3800億円の積極投資/フルラインナップの完成車メーカーとして、全方位での自動車開発/未来のモビリティー社会実現に向けたインフラ関係領域にも積極投資】

【特色】
GAZOO Racing Companyにおけるパワートレーン開発を担うGRパワトレ開発部に所属いただきトヨタテクニカルセンターシモヤマ地区在籍者対応総括業務及び部室長サポート業務、又は部全体の総括業務として部内はもちろん社内の幅広い関係者と調整・連携した施策の推進サポートをしていただきます。「誰かのために」貢献することで、喜びや成長を実感できる業務です

【業務内容】
◇トヨタテクニカルセンターシモヤマ（愛知県/豊田市）の場合
・総括業務全般
・GRパワトレ開発部トヨタテクニカルセンターシモヤマ在籍者の総括関連業務　（総務・労務・人事業務等)
・室長秘書業務

◇東富士研究所（静岡県/裾野市）の場合
・総括業務全般
・GRパワトレ開発部の総括関連業務（労務・総務・経理・人事業務等）

※適性をもとに業務アサインさせていただき、経験を踏まえて業務幅拡大予定です（例：総務業務→労務管理→人事管理）

【職場のミッション】
・GRパワトレ開発部の 労務・総務・経理・人事等運営を担う総括チームとして、東富士研究所にある部総括部署やトヨタテクニカルセンターシモヤマにあるカンパニー統括部署と連携し開発や設計など実務遂行するメンバーをサポートしながらモータスポーツ起点のもっといいクルマづくりと共に働き方変革や職場環境改善を推進

【やりがい】
GRカンパニーでは、従来のトヨタではやっていない挑戦をしており組織運営や人事・労務・経理・総務等に関わる要望も多く発生。調整に困難さを伴うこともあるが、何らかの形で要望を叶えていくことで変革につながり、メンバーからも感謝されます。
秘書業務としては社内外の幅広い関係者と調整・連携しスムーズな意思決定をサポートいただきます。

※業務職について※
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。他の職種の事技職などとご年収帯も異なってきています。また、女性が多い職種です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・人事or労務or総務or経理業務のいずれかを経験（3年以上）
・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で周囲の関係者と良好な関係を築き、協力して取り組むことができる方

■歓迎条件：
・トヨタ自動車または自動車産業で、人事or労務or総務or経理 業務のいずれかを経験(3年以上)
・PCスキル（Word, Excel, Teams）
・トヨタ経験者（アルムナイ）歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市トヨタ町1
勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可／無料駐車場有
・業務の性質上、出社が基本となりますが、上司が認めた場合 在宅勤務可
・職場の出社比率は現状、在社勤務5割 在宅勤務5割程度

＜転勤＞
無
「特定の業務領域」で、高い実務力を活かし、自ら考え、関係者を巻き込みながら業務プロセスを改善する業務となり、勤務地限定(各事業所)にて従事いただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：25,000円／人・月(支給上限なし)
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は約1週間の研修（トヨタウェイ・問題解決手法・工場見学など）の後、約9週間の工場実習を予定しています。自動車業界未経験の方もトヨタ生産方式やトヨタにおける品質の大切さを実際に体験して頂きます。

＜その他補足＞
https://www.toyota-recruit.com/career/environment/benefits/
■施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など
■制度／選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日