株式会社トプコン

【東京研修後、福岡勤務】解析支援業務／CAE担当◇世界トップ級製品多数◇＃20240312

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◆◇最先端の技術に挑戦/AI・IoT活用/グローバル展開/社会課題解決に貢献/成長市場でキャリアアップ/リモート可◇◆

■業務内容：
幅広い業務に携わりますが、すべてを一人で担当するわけではありません。ご経験やスキルに応じて、適切な業務内容をお任せします。
・3DCAE解析業務
Siemens（Simcenter 3Dによる構造強度解析、振動・疲労解析、熱流体解析）
Altair（Inspire によるトポロジー最適化）
Altair（Cast, Mold による鋳造、樹脂流動解析）
ANSYS（LS-DYNA による落下衝撃解析）
ANSYS（SI-Wave, HFSSによるEMC解析）
・設計CAE支援
Simcenter 3D の設計者向け教育の企画と資料作成、運営
Simcenter 3D の設計者問い合わせ対応、不具合情報管理とベンダーとの調整
社内QAシステムコンテンツの作成、メンテナンス
クラウドを含む設計者向け解析環境の構想、ツール選定、導入・展開
・EMC解析支援
電気、EMC設計者への設計相談と解析提案
EMC試験結果への解析モデルの合わせこみ
EMC解析の設計プロセスへの定着支援
・設計空間探査（多目的最適化）とモデル縮退
modeFRONTIER による設計空間探査（多目的最適化）のプロセス構築と最適化検討
設計への設計空間探査の提案
モデル縮退による低次元化モデル（AI）の検討と構築
・1DCAE解析業務
Activate, OpenModelica による1DCAEモデル構築
物理現象の定式化によるコンポーネント開発
・3DCAEアドオン開発
C#,PythonによるSimcenter 3DのCAD/CAEアドオン開発、メンテナンス

■組織構成：
配属予定部署には現在12名在籍しています。40代～50代のベテラン社員が多く在籍しています。

■勤務地：
1.福岡県福岡市
サテライトオフィスを新しく開設するため住所は未定です。博多駅周辺もしくは天神駅周辺を予定しています。
2.東京本社（板橋）
ご入社後、板橋本社での研修（6～12カ月程度）を経て、福岡にて勤務していただく予定です。配属後も国内や海外に出張が発生する可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】以下いずれかの経験がある方
・3DCAEを用いた構造、衝撃、熱流体、電磁場解析経験（3年以上）
・3DCADを用いた機械設計経験（3年以上）
・EMC（電磁両立性）の設計経験、試験経験（3年以上）

【歓迎条件】
・計算力学技術者（CAE技術者）資格
・設計者CAEの教育、サポート経験
・1DCAEによるモデル開発経験
・C#, Pythonによる開発経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議での意見発信や交渉対応が可能な方）

＜勤務地詳細1＞
福岡サテライトオフィス
住所：福岡県福岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都板橋区蓮沼町75-1
勤務地最寄駅：都営三田線／本蓮沼駅　JR線　赤羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※福岡サテライトオフィスの開設は予定となります。現時点で場所等は確定していませんのでご留意ください。
※ご入社後、板橋本社での研修期間を経て、福岡サテライトオフィスにて勤務していただく予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：社内規定により支給
住宅手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・職能別研修、海外赴任前研修、若手技術者教育、社内英会話、通信教育講座受講費の一部を会社負担など
■社内FA・公募制度、自己申告制度、目標管理制度、キャリア面談制度、海外トレーニー制度など

＜その他補足＞
■育児短時間勤務（小学校3年修了まで）
■企業年金
■財形貯蓄
■貸付金
■社員持株会、共済会
■社員食堂（勤務地により）
■文化体育活動
■会員制リゾート施設
■その他各種制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW・夏季・年末年始、創立記念日（9月1日）慶弔、私傷病、リフレッシュ、有給・半日有給制度、育児休業制度（最長2年）、子供の看護休暇（最大5日）介護休業制度（最長1年）、介護短時間勤務制度など