三菱商事インシュアランス株式会社

【東京】損害保険の法人営業／三菱商事Gへの提案◆第二新卒歓迎◆残業平均20h◆三菱商事100%子会社

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【第二新卒歓迎♪/丸の内／三菱商事グループへの損害保険提案／三菱商事100％子会社／在宅勤務可／社員同士の距離が近く風通しの良い職場◎】

■業務内容：
三菱商事グループ企業を中心に、リスクヘッジ及び保険提案、契約更改などの営業全般を行っていただきます。損害保険種目がメインとなります。
当社は、各グループ企業の商流を理解し、お客様の意向を踏まえ総合的にリスクを分析し、ソリューションを提案している会社です。

■具体的には：
◇乗合保険会社の見積書・申込書作成
◇商品説明
◇計上業務
◇事故受付・進捗管理
◇保険基幹システムへの入力業務
◇自賠責発券、契約保全などの法人契約

■取り扱い種目：
自動車、火災、傷害・新種等
※担当先により、生保（団体保険・団体扱・集団扱）設計書作成・商品説明なども含みます。

■配属先について：
本店　ノンマリン営業部へ配属となります。
※配属は営業第一部・二部のどちらかになります。平均年齢は42歳です。
◇営業第一部…19名（男性10名、女性9名）
◇営業第二部…17名（男性9名、女性8名）

■社風：
役職に関係なく『～さん』で呼び合うなど、社員同士の距離が近く、風通しの良い社風です。
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、本社はワンフロアで他部門との垣根などありません。仕事を進めるにあたっても、相談や話し合いながら進めることが多く、コミュニケーションをとりやすい雰囲気です。

■当社について：
当社は、三菱商事株式会社からスピンオフして1976年に設立されました。
『お客様のリスクマネジメントを担うプロフェッショナル集団』として、三菱商事及び国内外の三菱商事グループ企業（1785 社）とその社員・ご家族を中心に、最適な保険の提案や災害・事故を未然に防ぐ為のリスクコンサルティングを行うことで、環境変化やお客様の状況の変化に応じた、総合的なリスクマネジメント機能を発揮することに努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～第二新卒歓迎～
■必須条件：
・損害保険もしくは生命保険の法人営業経験を2年以上ご経験の方
・損害保険もしくは生命保険募集人資格保有者・実務経験者

■歓迎条件：
・保険会社での業界経験者
・企業代理店での業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング20F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的に、全国の支店へ転勤が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～23:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間15分※試用期間終了後フレックスタイム適用■残業月平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間終了後、フレックス制度及び在宅勤務制度利用可能（但し、試用期間中の利用実績の例外あり）／試用期間中は9:15～17:30

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規程に沿って借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職に占める女性労働者の割合：14.7％（2023年度）

＜その他補足＞
リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、在宅勤務制度、退職金制度、確定拠出年金制度、長期休業所得補償（GLTD）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■結婚休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇