Sansan株式会社

渋谷◆営業企画・セールスイネーブルメント◆営業組織の育成戦略・組織開発◆プライム上場「Sansan」

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～渋谷駅直結の新本社／営業組織のあらゆる育成課題を解決する機会あり／育成に留まらない組織営業力向上のプロジェクトを進められる～

売上向上を目的とした、セールスの育成施策の検討・実行を担います。
※サービスについて：営業DXサービス「Sansan」に関わります。

組織が担う業務は以下の通りです。

▼組織の業務
＜セールス組織の課題発見＞
・Salesforceなどの社内データベースから必要な情報を抽出・分析
・営業メンバーへの業務内容ヒアリング
・各部門長（マネジャーや事業部長）とのミーティングを通した課題の合意
＜育成戦略の立案から実行、効果検証など＞
・入社者・異動者に向けたオンボーディング業務
・営業部の課題に応じた育成企画（勉強会、トレーニング、インプットコンテンツ）
＜営業ナレッジの整備＞
・営業メンバーへのヒアリングを通じた情報収集
・ポータルサイトの構築・運営
・営業活動におけるAI活用の企画・運営

配属後は以下の業務を中心にお任せしします。
▼入社後にお任せしたい職務
・オンボーディング業務（入社者や異動者に向けた約1カ月の育成業務）
・データ分析（ファネル分析や売上分析など）
・営業ナレッジ整備
・AI活用による営業組織の生産性向上施策の企画検討
・人事部門と連携し、セールス職の適切な採用・評価・異動配置のためのスキルの可視化と活用施策検討

▼将来的にお任せしたい職務
入社後の立ち上がりや成果などを踏まえ、将来的には以下の業務をお任せします。
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど全フロント部門の育成施策の検討と連携
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

■ポジションの魅力：
・オンボーディングだけではない、営業組織のあらゆる育成課題を解決する機会が得られる。
・他部署の責任者と連携しながらプロジェクトを進められる。
・データ分析を通した課題発見や示唆の考案など、育成だけではない事業企画部門としての知見を習得・発揮できる。
・採用・配置を行う部門（HRBP）と連携することで、育成に留まらない組織営業力向上のプロジェクトを進められる。



変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験（5年以上）
＜上記と併せていずれかのご経験＞
・事業会社での営業企画やセールスイネーブルメント業務
・コンサルティング会社でのセールス組織向け課題解決提案
・スタートアップ企業のような変化が激しくかつ高い生産性を求められる環境下におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社（サクラステージ）
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※一部、9:00～18:00の部署があります。
■残業：全社平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語学習補助制度

＜その他補足＞
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヶ月定期代10万円を上限（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は致しかねます）
※H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃費用一部補助
■社員持株会
■Know Me：異なる業務に当たっているメンバーが、交流のため三人一組で食事をする場合、飲食費補助
■どに～ちょ：休日の静かな環境の方が生産性を上げられる場合、平日と勤務日を入れ替えられる
■OYACO：育児をサポートするサービスの利用補助（小学校6年生まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）