株式会社キャリアマート

【大阪/営業経験者 歓迎】法人顧客の採用コンサルタント(採用戦略立案~入社支援)◇将来のリーダー候補

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【採用戦略の立案や選考フロー策定などから入社までフルサポート/DX化による業務自動化を推進中の環境/フルフレックス/転勤なし/将来的な2～5名程のメンバー管理】

■業務概要：
企業の採用活動をトータルサポートする、コンサルティング営業を行いながら、メンバーの育成、指導やマネジメントをお任せします。

■業務詳細：
・新卒採用または中途採用のコンサルティング
・将来的なチームマネジメント（2～5名前後）
※採用カテゴリ（新卒／中途）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。

■コンサルティングの流れ：
顧客の課題ヒアリング→分析→採用戦略の立案→提案→各種ナビサイトの取材、制作→選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の提案→内定後のフォローと顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。

■ミッション：
ミッションはお客様の新卒採用・中途採用を成功に導くことです。企業が成長していくうえで、人材採用は最も重要な要素の一つです。昨今、採用に苦戦している企業は増加傾向です。当社はお客様の採用フローや手法の最適化を提案し、お客様を採用成功に導きます。直近では年間2,000社を超える企業様とお取引があり、リピート率も90%を超えています。

■将来のマネジメント業務の詳細:
営業実績が評価されますと、将来的に20代が多く活躍しているメンバーの育成、指導やマネジメントを行っていただきます。

■当社の特徴:
(1)高度なRPAやAI活用の推進
高度なRPAやAIの開発によるDX化により、多数の業務を自動化し、創出した時間を顧客対応や手厚いフォローに費やしています。
(2)業界でもトップクラスのリピート率94％
採用業界に20年以上携わり、様々なノウハウを蓄積してきました。お客様に常に並走し、提案で終わりではなく、入社まで完全サポートをすることで、お客様から評価されております。
(3) ホールディングス制により専門的なチームを結成
新卒採用や中途採用、人材紹介、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現。クライアントの幅広いニーズに対応することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜法人営業経験者 歓迎＞

■必須条件：※下記いずれも必須
・法人、個人問わず提案営業経験2年程度
　（顧客の抱える問題に対して、解決方法を自社商品とセットにして提案する営業）
・PC操作に抵抗がない

■歓迎条件：
・法人営業での提案営業経験
・コンサルティング事業における営業経験
・Excel （関数を用いた表計算ができる）、Powerpoint（提案資料の作成ができる）

＜勤務地詳細＞
【大阪支店】
住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20　堂島アバンザ20階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日の標準労働時間は8時間です。・8:00～22:00の間でフレキシブルタイムになります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・営業交通費全額支給（上限 60,000円）
住宅手当：規定により15,000円～20,000円支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT

＜その他補足＞
■役職手当(役職者のみ)
■産休、育休制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇、HAPPY休暇（年1日）