サーモス株式会社

【港区/転勤無】アパレル商品の企画・開発担当◆新ビジネス・新商品に関われる／残業10h未満／働き方◎

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【水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」の新ブランド『＆ONDO』のアパレル商品企画／繊維の知見をお持ちの方歓迎／知見を活かして新商品の立ち上げに関われる】

■業務内容：
当社、THERMOSのアパレル商品の企画、開発業務をお任せします。
※本ポジションは転勤無しのコースです。
■具体的には：
◇市場、ライフスタイルの実態調査、分析、変化予測（社内・社外情報収集、売上分析、市場・フィールドリサーチ、調査会社を活用した調査など）
◇中期計画に基づいた計画的な新商品立案
◇新商品上市に向け、関係各所（品質管理課、生産工場、調達部門、立ち上げ部門）と連携した商品開発（スケジュール管理、数量管理、価格戦略など）
◇新商品の店頭導入に向けた営業サポート（マーケティングミックスの立案・実施、社内営業戦略検討会、客先へのプレゼンなど）

■評価制度：
該当カテゴリごとの予算に対して、販売実績等を考慮。また新商品の提案、市場調査の取り組み等業務での意欲等も見て判断します。

■入社後のミッション：
2024年に立ち上げた＆ONDOの認知拡大、売上拡大に向けた新商品企画立案が主な業務です。単に商品を企画するだけでなくプロモーションなどを通じて「いかに商品を消費者に届けるか」という観点から関連部署とコミュニケーションを取って業務を進めていただきます。

■将来の業務内容：
業務内容の管理監督、中期計画に沿った商品戦略の立案
＆ONDOの事業だけでなく、サーモスの魔法びん事業にも携わってもらう予定です。

■福利厚生補足：
【家族手当】
扶養1人目　15,000円／2人目　1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）支給／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ
【住宅手当】
月額家賃補助：有扶養者　最大80,000円、無扶養者　最大　47,000円
※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合　※自己負担額　最低10,000円／月
57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。
家賃56000円以下の場合、自己負担1万円を引いた金額が支給されます。
ex)家賃　5万円の場合　5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル商品の企画／開発業務経験をお持ちの方※ショップ店員ではなく、商品の企画立案を行っていた方
・繊維関連の素材開発経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル23階
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1875時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）、住宅補助制度有
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など

＜その他補足＞
■団体福祉保険
■福利厚生倶楽部
■文化体育部
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度 他
■有給補足
4月～5月入社：12日付与、6月～9月入社：10日付与、10月入社：6日付与、11月入社：5日付与、12月入社：4日付与、1月入社：3日付与、2月入社：2日付与、3月入社：1日付与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与／初年度は1か月の試用期間後から付与・2年目は4月に14日付与／詳細は福利厚生欄に記載）