サーモス株式会社
【東京/港区】「THERMOS」商品設計※年休123日／残業月5h程度／住宅補助等福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【トップクラスの世界シェアを誇る業界パイオニア"THERMOS"／機械設計のご経験を活かしてBtoC商品設計に関われる】
■仕事内容：
サーモスの新製品設計をご担当いただきます。
【具体的には】
・ステンレス魔法瓶などの当社取扱い製品の設計・開発（基本設計～詳細設計まで担当）
・海外量産工場での新製品の立上げ支援
・新技術の研究開発支援 等
■特徴：
・製品開発の起点である企画段階から議論に加わり、独創的な機構や構造を提案
・世の中に無い機能や構造を具現化し、お客様へと新しい価値を提供
・最初はシンプルな製品から始め、慣れてきたら複雑な製品も担当
■新商品開発の流れ：
製品開発は、検討開始から量産まで1年間程度です。年間平均1～2製品をご担当いただきます。商品の構想検討やデザインを練る段階から、金型発注までの期間にて、企画部門とデザインや使い勝手などを議論し、製造部門や品質管理部門と、生産性や安全性についての確認を取りながら設計を進めます。設計者は、各部門と密に連携を取りながら設計業務を遂行する必要があります。
■キャリアアップについて：
商品設計担当として、3D-CADのスキル、知的財産の知識などを磨いてもらい、設計担当者として各部門とのやりとりを通じて語学力や幅広い考え方を学ぶことができます。
また、海外工場への出張や、適性によっては海外赴任し、日本とは違った経験を積むことができます。
将来的にはグループを取りまとめるリーダー、さらにはマネジメント業務につく可能性もあります。
■福利厚生補足：
【家族手当】
扶養1人目 15,000円／2人目 1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）支給／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ
【住宅手当】
月額家賃補助：有扶養者 最大80,000円、無扶養者 最大 47,000円
※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額 最低10,000円／月
57,000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47,000円支給。
家賃56,000円以下の場合、自己負担1万円を引いた金額が支給されます。
ex)家賃 5万円の場合 5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験2年以上 （筐体設計のみでも可能）
・3D CADのご経験
・国内／海外共に転勤可能な方
■歓迎条件：
・樹脂射出成形品設計のご経験
・金属加工品（特にプレス品）設計のご経験
・家庭用品設計のご経験
・CreoCADのご経験
＜語学力＞
歓迎条件：英語初級
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル23階
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
将来的に国内・海外共に転勤の可能性があります。
海外駐在では手厚い住居手当、家族手当がつきます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1875時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
424万円～658万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～389,500円
＜月給＞
257,500円～389,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（115～190万円）
※家族と安心して暮らせる充実の手当制度有（職務内容の詳細ご確認ください）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）、住宅補助制度有
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など
＜その他補足＞
■団体福祉保険
■福利厚生倶楽部
■文化体育部
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度 他
■有給補足
4月～5月入社：12日付与、6月～9月入社：10日付与、10月入社：6日付与、11月入社：5日付与、12月入社：4日付与、1月入社：3日付与、2月入社：2日付与、3月入社：1日付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与／初年度は1か月の試用期間後から付与・2年目は4月に14日付与／詳細は福利厚生欄に記載）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)「ものづくり」企業として、自社で製品を企画し、商品開発・基礎研究、製造、販売。
(2)日本、マレーシア、中国、フィリピンなどの生産拠点から、世界120カ国以上に製品を提供するグローバルな販売体制。
(3)発売した製品の開発や改良・品質の向上に活かす、お客様へのアンケート分析や販売店の声をマーケティング分析。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
25,800百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
