株式会社エス・エム・エス

【東京】人材紹介マネージャー◆新規事業／建設業界の課題解決に挑む／東証プライム上場

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～プライム上場／戦略立案・実行、メンバー育成、KPI設計等お任せ／グロースフェーズ／CA経験歓迎／在宅と出社のハイブリット体制／土日祝休み～

■ポジション概要：
＜建設業界の人材紹介事業キャリアパートナー（マネージャー）＞
現状、少数精鋭のチームで動いていますが、今後数年で急成長を目指しています。本ポジションにおいては、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただくことも期待しています。

■具体的な業務内容：
私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか。建設領域（リフォーム・建設等）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームのマネージャーとして事業グロースをお任せします。
◎キャリアパートナー組織の戦略の立案・実行（責任者と共に議論しながら進めていただきます）
◎KPI設計、モニタリング、改善施策の推進
◎組織メンバーの採用・育成、業務設計
◎マーケット分析と競合調査

■配属組織について：
当社は、少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、さまざまな角度から課題解決に向けた事業を展開しています。
本求人の事業である「建設業界の人材紹介事業」は、特にこの領域における人材不足という大きな課題解決を目指す重要な事業です。

■魅力：
◎グロースフェーズの事業のため、事業としても個人としても成長ポテンシャルが非常に大きいと思います。
◎当社は多くの様々なビジネスモデルの事業を展開していることからも、周りに壁打ちできる先輩・上司・同僚が多く居るため、自身の考えをよりアップデートしながらスピード感を持って事業推進することができる環境です。

■キャリアパス：
◎建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者
◎担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です）

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介におけるCAの経験
・マネジメント経験（人数は問いません）

■歓迎条件：
・OPS構築または改善の経験
・人材紹介のマネジメント経験
・建設業界への知見

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

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＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■従業員持株制度
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇