株式会社エス・エム・エス

【芝公園】事業支援グループリーダー候補◆社内全事業の業務効率化に貢献◆プライム上場

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＜20期連続増収増益継続中／「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で40以上のサービス運営＞
今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する事業支援グループです。
■配属組織と課題
幅広く事業支援業務を担う組織で、全社の業務効率化を追求しながら課題解決を行っていく部署です。毎年、組織規模が拡大している企業のため事業支援という領域も幅も広がり、また、昨今の生成系AIの活用の広がりも受け、業務効率化の手法や可能性も大きくなっている中で、各業務のサービスレベルを高めながら、根本の問題解決に挑み、組織全体のパフォーマンスを高め続けていきます。
＜現在の課題＞
◇業務遂行力・業務改善力・課題解決力の引き上げ（生成系AI活用含む）
◇視座の向上（長期的・広域的な視点の獲得）
◇組織改善／活性化、メンバーの育成／採用
■業務内容
上記実現のため、先ずは各オペレーションにも深く関わって頂きたいと思っていますが、一方で、Gr内のみならず組織横断で進められるPJTへも積極的に参加し、事業や会社へ貢献して頂く予定です。
＜今期のPJT一例（全て担当して頂くわけではありません）＞
◇人材紹介事業における手数料確認書のALLシステム化PJT
◇Salesforce×Googleカレンダー の連携PJT
◇Salesforce×生成系AIの連携PJT
◇障害者雇用事業のOPS設計
◇事業のプライシング変更PJT
◇GASを用いた業務効率化の浸透PJT
◇コミュニケーション活性化PJT、etc
※各種サポート業務がスムーズに遂行と業務改善の質を高めるべく、関連部署の各ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。難度は高いですが、達成感や貢献実感も湧く非常にやりがいのある業務です。
＜サポート業務一例＞
◇人材紹介事業の受注／入社／返金関連業務における個別および全体管理
◇人材紹介以外の事業におけるバックオフィス業務および全体管理
◇調査・分析・アウトプット作成業務サポート
◇上記業務プロセスの設計、運用、改善
◇上記業務に使用するシステム周りの設計、運用、改善、etc
※現在の体制は、全12名、20代中盤～30代までのメンバーで女性比率が高いグループとなっています。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での業務経験5年以上
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
簡易フレックス（8:00～9:30の間で始業）※事業や所属部門の状況変化等で変更の可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月35,000円まで※業務上必要な交通費は全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ手当15万円（年1度、4月給与支払日の支給）

＜その他補足＞
■従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
■ベビーシッター利用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土曜・日曜・祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇