株式会社アウトソーシングテクノロジー

【長崎】半導体メーカーでのITエンジニア（業務効率化ツールの開発）◆未経験歓迎／豊富な研修制度あり

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＜未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ／生涯エンジニアとして活躍をしたい経験者の方へ／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞

■職務内容：
次世代イメージセンサーのプロセス開発を支援する業務改善をお任せします。
開発現場では膨大なデータを取得します。また、人がシステムに登録をする作業も多い事から開発現場における自動化・効率化を推進するためのツール開発を行うのがこの求人におけるミッションになります。
開発現場でどういった作業に時間がかかっておりどういったツールを導入すると喜ばれるかというヒアリングや企画提案なども業務内容に含まれます。

■具体的には：
・既存システムの改修（java、pythonなど）や既存業務を効率化するツールの開発（VBAなど）
・開発現場へのヒアリング、打ち合わせ等

■この求人の魅力：
・一般的なIT企業と違い”社内”を対象に提案を行うことができます。
・企画提案から実装まで一連の経験をつめることができます。
今後、各社が力を入れていくであろう領域になりますので需要の高いスキルが身に付けられます。

■就業環境：
・勤務スタートしてからは先輩社員がチューターとして1～2年マンツーマンで指導します。
・また、社内の研修制度だけでなく企業が開催する勉強会もあり、業界未経験からでも安心して就業できる環境です。そのため離職率も全拠点で最も低い数字となっています。
・当社からは既に100名を超える配属人数がおり整備された環境がございます。
・成果をあげれば3-5年を目安に派遣先での正社員登用の打診を受ける場合もあります。
※その他、上記に限らず多くのポジションでの求人がございます。具体的な業務はご経験に応じて調整・相談受付させて頂きます。

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～
■必須条件：
・システム開発経験やプログラミング言語の経験がある方（学生時代の経験など、実務経験なくても可）
・業務上での打ち合わせやコミュニケーションに抵抗がない方
・OfficeソフトやPC操作に不安のない方

■歓迎条件：
・IT業界、又は業務効率化などに携わった経験
・Java、python、その他SQL、oracleなどデータベース系の言語経験
・半導体業界の経験
・理系学部卒の方
・調整業務の経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：長崎県諫早市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※エンジニアとしての実務経験をお持ちの方については配属先がお探ししやすくなるため転勤可能性が低くなります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによって異なります※

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※車通勤の場合はガソリン代を支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：家賃補助上限有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇（慶弔その他）、産前産後休暇、子の育児目的休暇・育児休業、介護休暇・介護休業 、有給休暇（初年度10日）
※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる