サーモス株式会社
【港区】アパレル商品の企画・開発◆繊維の知見等お持ちの方へ／新商品に関われる／残業10h未満
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【※本求人は将来的にキャリア形成の一環として転勤有のコースです※水筒・タンブラー等でおなじみ「THERMOS」の新ブランド『＆ONDO』／BtoCの商品企画を一気通貫で担当できる／裁量をもって働ける／キャリアパス充実】
■業務内容：
当社、THERMOSのアパレル商品の企画、開発業務をお任せします。
（※本ポジションは将来的な転勤が有のコースです。その分転勤無のコースと給与レンジが異なります）
■具体的には：
◇市場、ライフスタイルの実態調査、分析、変化予測（社内・社外情報収集、売上分析、市場・フィールドリサーチ、調査会社を活用した調査など）
◇中期計画に基づいた計画的な新商品立案
◇新商品上市に向け、関係各所（品質管理課、生産工場、調達部門、立ち上げ部門）と連携した商品開発（スケジュール管理、数量管理、価格戦略など）
◇新商品の店頭導入に向けた営業サポート（マーケティングミックスの立案・実施、社内営業戦略検討会、客先へのプレゼンなど）
■将来の業務内容：
業務内容の管理監督、中期計画に沿った商品戦略の立案
＆ONDOの事業だけでなく、サーモスの魔法びん事業にも携わってもらう予定です。
キャリア形成の一環として、将来的に国内・海外共に転勤の可能性があります。（入社2～3年は転勤の可能性は低い）
■評価制度：
該当カテゴリごとの予算に対して、販売実績等を考慮。また新商品の提案、市場調査の取り組み等業務での意欲等も見て判断します。
■福利厚生補足：
【家族手当】
扶養1人目 15,000円／2人目 1人につき4,000円（子供の場合、5,000円）支給／3人目以降 1人増える毎に1,000円ずつアップ
【住宅手当】
月額家賃補助：有扶養者 最大80,000円、無扶養者 最大 47,000円
※通勤可能範囲に自己所有の住居が無く、本人名義で借家・借間に居住する場合 ※自己負担額 最低10,000円／月
57000円以上の家賃（共益費は含まない）であれば、最大47000円支給。
家賃56000円以下の場合、自己負担1万円を引いた金額が支給されます。
ex)家賃 5万円の場合 5万円-1万円（自己負担）＝4万円が家賃補助
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル商品の企画／開発業務経験をお持ちの方※ショップ店員ではなく、商品の企画立案を行っていた方
・繊維関連の素材開発経験をお持ちの方
・将来的に国内外転勤が可能な方
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト（R）600点以上
勤務地
本社
住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル23階
勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内・海外共に転勤の可能性有り。入社2～3年は可能性が低いです。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1875時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間未満
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
給与
424万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～314,000円
＜月給＞
257,500円～314,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（115万～148万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：特記事項なし
住宅手当：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）、住宅補助制度有
寮社宅：借り上げ社宅制度有（適用条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得奨励制度、通信教育補助制度、新入社員研修、管理職・リーダー研修、社内語学研修、各種講習会・研修会参加など
＜その他補足＞
■団体福祉保険
■福利厚生倶楽部
■文化体育部
■健康保険組合
■財形貯蓄制度
■大陽日酸従業員持株会
■発明考案報奨制度
■永年勤続表彰制度
■介護制度、育児休暇制度
■資格取得奨励制度
■慶弔見舞金、業務上災害補償制度、通勤災害見舞金制度 他
■有給補足
4月～5月入社：12日付与、6月～9月入社：10日付与、10月入社：6日付与、11月入社：5日付与、12月入社：4日付与、1月入社：3日付与、2月入社：2日付与、3月入社：1日付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始6日、創立記念日、特別休暇、有給休暇（最高20日※入社月に応じた日数を付与／初年度は1か月の試用期間後から付与・2年目は4月に14日付与／詳細は福利厚生欄に記載）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)「ものづくり」企業として、自社で製品を企画し、商品開発・基礎研究、製造、販売。
(2)日本、マレーシア、中国、フィリピンなどの生産拠点から、世界120カ国以上に製品を提供するグローバルな販売体制。
(3)発売した製品の開発や改良・品質の向上に活かす、お客様へのアンケート分析や販売店の声をマーケティング分析。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-1-23 三田NNビル- 設立
- 1980年9月
- 従業員数
- 306名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
25,800百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
