株式会社村田製作所

【滋賀・京都】フレキシブルプリント基板の生産工法開発◆ムラタの独自商品／量産を見据えた工法開発◆

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■募集概要：
ムラタ独自の有機機能多層基板商品（メトロサークTM）の生産工法開発をお任せします。

■業務詳細：
・樹脂多層基板を製造するための新規工法開発をご担当いただきます。工法開発テーマのフェーズによって異なりますが、企画・調査・開発・実用化・量産化までをご担当いただけます。
・入社後まずは、量産を目指す製品の実現に向けて、工法開発を担っていただきます。
・社内関連課、顧客への報告・協議・打ち合わせ

＜メトロサークTMについて＞
◇有機材料を用いた多層配線基板です。従来のプリント基板とは異なる特徴を持ち、特に小型化、薄型化、そして高い周波数特性が求められる電子機器向けに開発されています。
◇メトロサークの一番の特徴は、非常に柔軟性が高いことです。まるで薄いフィルムのように曲げたり、折りたたんだりすることができます。
これにより、従来の硬いプリント基板では難しかった、複雑な形状の製品や、限られたスペースへの実装が可能になります。
◇高周波特性に優れており、電気信号の損失を抑えながら、より速いスピードで信号を伝えることができます。
◇例えば、スマートフォンの内部で、様々な部品を効率よく接続するために、複雑に折り曲げられたメトロサーク が使われています。

■使用ツール：
各種分析（表面分析、有機・無機組成分析、構造・形状分析他）、計測設備（NEXIV他）、データ解析（JMP）、生産設備（印刷、プレス機等）

■働き方特徴：
・月に数回国内関連拠点（富山村田製作所、金沢村田製作所）への出張あり
・フレックス制度有
・残業月平均20～30h程度

■魅力：
・材料開発から自社開発を行っているため一気通貫で製品開発ができ、他社にはない独自製品を生み出すことが可能です。
・生産現場や顧客との深いすりあわせを行いながら、最先端の商品の開発に関与できるという醍醐味があります。

変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プリント基板の工法開発になんらか親和性のあるご経験をお持ちの方
（例：シート積層、ビア加工、回路パターン形成、フォトリソグラフィ、めっき　など）

■歓迎条件：
・開発や生産現場でのリーダー・マネジメント経験
・顧客との交渉経験
・大学・企業との共同研究・開発経験
・データ解析経験
・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

＜勤務地詳細1＞
野洲事業所
住所：滋賀県野洲市大篠原2288番地
勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／野洲／近江八幡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・野洲事業所…JR琵琶湖線「野洲駅」または「近江八幡駅」より近江鉄道バス20分、事業所内バス停下車
※配属は主に野洲を検討
・本社…JR京都線「長岡京駅」徒歩1分


＜転勤＞
有
量産段階で連携工場拠点（主に富山村田製作所）へ出向し、対応する可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：住宅手当、引越手当、帰省手当等　※適用条件の規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者研修、OJT、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修、外部講師による社内講演会、要素技術研修＆技術者交流会、国内外大学・研究所への派遣研修、公的資格取得支援、通信教育　他

＜その他補足＞
・入社時の引越手当　※適用条件の規定有
・独身寮、転勤者用社宅、住宅手当、賃貸住宅補助、帰省手当　※適用条件の規定有
・拠出型企業年金保険、確定拠出年金、従業員持株会
・年次有給休暇の積立制度（最大20日）
・育児のための時短勤務制度（子が小学校6年生年度末まで）
・子供看護休暇、学校臨時休校休暇
・配偶者出産育児休暇
・配偶者海外同行制度
・カフェテリアプラン
・希望者グループ保険
・社員食堂
・制服貸与
・職場レクリエーション、クラブ活動
・契約保養施設　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、
特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり