掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/5/28(水)更新日:2025/2/27(木)

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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【与野】 事務スタッフ※未経験歓迎/年休120日(土日祝)残業10h~15H/正社員登用あり

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契約社員
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仕事内容

【与野】 事務スタッフ※未経験歓迎/年休120日(土日祝)残業10h~15H/正社員登用あり

<プライム上場パーソルG基盤安定/年休120日・残業月10H~15H/未経験歓迎◎幅広い職種の方が活躍中/大手企業様の事務案件>

■業務概要
当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、市役所などの官公庁や、大手民間企業のクライアント先にて事務チームのスタッフとして活躍頂きます。

■業務詳細
・不備解消:申込みや変更内容などの書類の不備を解消し速やかに処理
・リーダー業務:シフト作成・報告書作成・進捗管理 など

■具体的には
お住まいor勤務地のある都道府県民共済から、
新規契約・加入中の住宅や家財の保障内容・ご契約者の変更・解約届が届きます。
上記を別チームが開封~登録・照合したものの中で不備がある資料が回ってきます。
   ↓
◇不備発生時に会員生協(各地域の担当者)へ不備のご報告
└届出書類の不備を各地域の担当者へFAXや電話で確認
└基本は紙ベースでの確認
   ↓
◇登録処理の担当者へ渡す(付箋に記載したものを戻す)

◇リーダー業務:シフト作成・マニュアル作成・報告書作成・進捗管理・クライアントとのやり取り・エスカレ
※PCスキル:基本操作できればOK

◇そのほか火災変更チーム以外の「職員業務」が回ってくる場合もあり
 やることは同じく不備解消がメインの業務だが、扱う内容が異なる


■チーム規模
リーダー職1名+サブリーダー1名+10名のメンバーの組織です
※30.40代の年代が中心となっております。

■働き方:
平均残業時間は10~15時間程度でワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。

■当社ついて
大手人材会社パーソルグループであり、バックオフィス部門や各種ヘルプデスクをはじめとしたフロント部門など、幅広い領域において設計・構築から実際の運用、業務改善にいたるまで、顧客のニーズに合わせたBPOサービスを伴走型で提供しています。
今回募集する部門はBPO事業部です、単純な業務代行サービスではなく、さまざまな部門の業務・実務をサポートしながら、継続的な業務と組織の改善を実現する課題解決型のデジタルBPOサービスとなっております。
https://www.persol-bd.co.jp/career/business/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、Outlookを使用できる、スムーズに文字入力ができる程度でOK)

勤務地

<勤務地詳細>
埼玉:顧客先
住所:埼玉県さいたま市浦和区針ケ谷4-2-11 さくら浦和ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業::平均10時間~15時間程度、毎日30分~1時間程度です

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年2ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
初回以降は、2 or 3か月ごとの契約更新予定

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
300万円~350万円

<賃金形態>
時給制

<賃金内訳>
時間額(基本給):1,700円

<想定月額>
255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※時間外手当は別途支給します。
※経験・スキルに応じて決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
※定年再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)

<教育制度・資格補助補足>
OJTになります。

<その他補足>
定期健康診断、ストレスチェック、旅行や医療保険、カーシェア、スポーツクラブなどの割引案内など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇、産前産後休暇、フレックス休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業

会社概要

事業概要

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

所在地

〒108-0023
東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F

設立
1977年9月
従業員数
18,253名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

110,794百万円

平均年齢
37.4歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3012252121

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