株式会社ＪＳＯＬ

【大阪／肥後橋】PL◆製薬・製造業向けデータ利活用推進／フレックス／在宅可／AI時代に生き残る人材へ

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◎JSOLは、製薬や製造といった日本の基幹産業で急務となるDXをリードする企業です。
◎ここでなら「単なる開発屋」にとどまらず、業務や組織の全体最適を見据えた提案・導入スキルを習得できます。
◎リーダー経験を活かして大規模プロジェクトを統率し、AI時代でも求められる“ビジネスを変革する力”を身に付けられる環境です。

■職務概要：
主に製薬・製造業界を対象としたデータ活用プロジェクトを担当。要件定義や基本設計など上流工程はもちろん、チームマネジメントやリリース後のフォローまで広範囲に関わります。既存システムを単に置き換えるのではなく、事業全体を理解しながら最適なソリューションを創り出す役割を担い、AIやSaaSが進化しても希少価値を持ち続けるリーダーを目指せます。

■具体的な業務内容：
・製薬や製造の現場プロセスを踏まえた要件定義・基本設計
・メンバー育成やタスク配分、進捗管理、品質保証などプロジェクト全般の統制
・顧客とのコミュニケーションを通じた課題抽出と解決策の提案
・プロジェクト完了後も継続的に分析や改修を行い、最適な運用体制をサポート
・中長期的視点で追加開発や新機能提案を検討し、顧客との信頼関係を構築

■JSOLだからこそ得られるメリット：
単純な開発スキルではなく、「業界特有の課題を理解し、システムで解決する」という本質的な能力が培われます。これにより、AIや外部パッケージが普及しても「現場を巻き込み全体最適を実行できる人材」として生き残れるのが最大の魅力です。さらに自己学習やスキルアップを支援する制度が充実しており、リーダーの裁量も大きく、キャリア形成の幅が広がります。

■働き方の特徴：
・プロジェクト状況によりリモートと出社を使い分け、コミュニケーションと生産性を両立
・フルフレックスで柔軟にスケジュールを組める
・自走力が求められる分、裁量や責任が大きく、経験値を一気に積める環境
・成果を上げれば早期にさらに上位のポジションへステップアップすることも可能

■当社について：
当社は2006年に日本総合研究所より分社し設立、2009年にNTTデータと提携。ITコンサルから運用まで支援する企業で、平均年齢41.1歳、勤続14.8年と長期就業しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発プロジェクト経験5年以上
・メンバーを率いたリーダーのご経験（チームリーダー以上の経験）
■歓迎条件：
・日本語ビジネス上級レベル以上　もしくは　日本語能力試験N1レベル以上

＜語学補足＞
■歓迎スキル：英語メールについて、読み書きができる

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：7時間30分/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：独身寮（年齢などの在寮期限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
■テレワーク（事由に関係なく自宅でのテレワーク可能、シェアオフィスの活用）
■昼食費補助
■財形貯蓄
■積立休暇
■育児休業（最長2年、通常1歳まで。保育所入所不可などは2歳の誕生月末まで）
■介護休業
■介護短時間勤務（子が小学校3年生終了まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/30～1/2.3）、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等