ユナイテッド不動産株式会社

【管理職候補】プロパティマネジャー◆各種資格手当充実／自社保有物件多数で安定経営

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■概要：
営業部門の強化及び将来の幹部としてスタッフを募集しております。担当するのは物件（マンション、オフィスビルなど）が中心です。

■業務詳細：
・空室改善施策の提案、実施
・物件の修繕対応、原状回復の対応
・テナントの入退去に伴う立ち会い、入居者やテナント対応、トラブル処理など
・賃貸借契約書の作成および締結、延滞賃料の回収
・チームのマネージメント業務

■求人の魅力：
○オーナーとの信頼構築が大きな仕事につながります。
建物の管理をしていると設備の故障や破損への対応やトラブル対応が発生します。そういった問題に、いかに迅速に対応できるかもPMの力量。細やかな対応を含めた密なコミュニケーションから、オーナーとの信頼関係が生まれ、リノベーションなどの大きな仕事につながっていきます。

■組織構成：
配属先の部署はプロパティマネジャー7名、会計事務職6名（うち1名産休中）、営業事務職2名の計15名で構成されており、平均年齢は33歳です。業界未経験で入社し、現在活躍中の社員が多数おります。

■当社の事業：
・収益用不動産売買
・不動産管理
・不動産賃貸
・不動産コンサル

■当社の特色：
◎ユナイテッド不動産が、創業時よりこだわって作り上げてきたのが、不動産業務のすべて、すなわち、売買・賃貸・管理の三業務を自社内でおこない、お客様に不動産を持つ上で必要なサービスすべてを提供することです。また、あわせて単体の業務でないだけにお客様とは常にお付き合いいただき、どんな状況でもお客様に責任をもってお答えできます。この三位一体の体制は今後も貫いていきます。
◎設立当初より他社が手を出さないものをこなしてきたために、小さな可能性から現実の解決を見出す技能力がついております。大手不動産会社・仲介会社・大手管理会社さんが出来ないと言われた事は、ユナイテッド不動産は、おおよそ出来ると自負しており、そこがまさしくビジネスチャンスと捉える会社です。
◎従来の不動産業界慣習とは異なる視点でマーケットを切り開いてきた同社は、その企業理念・ナレッジ・再生手法・サービスが顧客から評価され、さらなる飛躍の時期を迎えているといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロパティマネジメントや不動産管理の経験
・宅地建物取引士有資格者

＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋1-18-21 第一日比谷ビル3F
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
最寄駅：内幸町駅、新橋駅

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月4万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月3万円（会社より2km圏内）
寮社宅：社宅手当：社有物件 4年間 2.7万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度

＜その他補足＞
■出産お祝い金：1子につき30万円
■資格手当：宅地建物取引士（月5,000円）、ビル経営管理士（月3,000円）、賃貸不動産経営管理士（月3,000円）、一級建築士（月1万円）、不動産コンサルティング（月3,000円）、管理業務主任者（月5,000円)、簿記1級（月1万円）、簿記2級（月2,500円）
■確定拠出年金401k
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇6日間、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇