ＪＦＥシステムズ株式会社

【浜松町／在宅可】購買スタッフ◆調達部門での契約事務／JFEスチールG／残業10-20H／フレックス

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○購買契約経験を活かし、働き方を整え落ち着いた就業が可能
○直近1年間で２名の中途入社実績あり／入社後のフォロー体制・馴染みやすい環境◎

■業務概要・組織概要：
全社の資材購買契約・業務委託契約の契約事務および代金支払い業務を行う組織にて、現行社員の定年退職に伴い人数が減少するため、新たなメンバーを追加募集します。

・資材購買契約（物品/スポットサービス購買契約・保守契約・リース/レンタル契約）6名
・業務委託契約（準委任契約・請負契約・派遣契約）5名

今回の募集ポジションでは、資材購買契約のうち、保守契約＊に関する契約事務業務および支払い関係業務を担当いただきます。
＊保守契約…
企業が導入したITシステムやソフトウェアの安定稼働を維持するために、定期的なメンテナンスやサポートを提供する契約

■働き方：
・在宅勤務制度を積極的に活用し、メンバーは50％弱の在宅率で勤務しています。（ご入社初期は業務インプットのため出社をお願いいたします）
・残業時間は月10~20hです。月末月初に高くなる傾向があります。

■キャリアパス：
資材購買チームから業務委託契約チームへの異動など、チームを超えたキャリア形成の可能性もございます。
また、本人の希望とスキル・実績を鑑み、調達部門のリーダーを目指していただくことも可能です。

■ポジションの魅力：
・システム開発会社である当社にとって、各種仕入れや、協力会社への発注は、社業推進の上では大きなポーションを占めています。これらの業務を、契約事務業務や支払い業務面でサポートしているのが調達グループです。
・全社の購買契約関係業務を本社調達グループで一元管理しており、転勤の可能性もなく、安定した環境で業務に取り組めます。

■会社について：
JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立され、現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。
近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。過去3年比30.7%経常利益UPしています。
また、ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考え様々な制度を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：調達部門での契約事務業務 または支払い関係業務の経験（3年以上）

■歓迎条件：
・IT業界での経験
・システム関係業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館
勤務地最寄駅：各線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件の変更無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合）
退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）
■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他
■情報処理技術者他各種資格手当※一時金

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など
その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可
■給食手当（月5,600円）　
■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）
■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり
■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象
■永年勤続表彰制度
■べネフィット・ワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）