株式会社クラレ
【岡山/倉敷】新規素材の開発リーダー<入社後は炭素・無機材、電池材料開発を担当>※残業10~20h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【環境・エネルギー分野での新しい事業の創出がミッション/先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点・くらしき研究センター勤務】
■職務内容
環境・エネルギー分野での新規素材の開発リーダーをご担当いただきます。
※完全に新規のテーマを担当します。
■具体的な業務
・開発チーム(数名)の運営
(入社直後は炭素・無機材、または電池部材に関する開発をご担当いただきます)
・新規開発テーマの創出 (環境・エネルギー分野)
■組織
くらしき研究センター 環境・エネルギー研究所
※環境・エネルギー分野での新しい事業の創出をミッションとしており、現在のフォーカスエリアは電池材料、炭素、無機系材料です。
今後、カーボンニュートラルや資源の有効利用、環境浄化といった領域での新しいテーマの立ち上げを目指しています。
<くらしき研究センターについて>
くらしき研究センターは、先端的かつ独創的な研究開発の中核拠点として、触媒反応・精密有機合成反応等の合成技術や、重合反応・高分子精密加工等の高分子関連技術を駆使した新製品・新製法を開発しています。
電気・電子分野やメディカル分野で新規事業の芽を生み出し、育て上げています。
■長く働ける環境づくり・福利厚生制度:
・残業は月10~20h程度
・フレックスタイム制度導入
・有給休暇取得率:約91%(2023年度)
・離職率:1.51%(2023年度/株式会社クラレ単体)
・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり
■当社について:
1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79%と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60%が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴:大学院修士課程修了以上(理系)
・専攻:化学
・語学:英語能力ビジネス初級レベル以上(目安 TOEIC(R)テスト(R)テスト600レベル)以上
・職務経験:化学系企業での研究職経験、開発リーダーまたはそれに準ずる立場の経験
■歓迎条件:
・無機化学、電気化学分野の経験
<語学力>
必要条件:英語初級
勤務地
くらしき研究センター
住所:岡山県倉敷市酒津2045-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
在宅勤務制度(12日/月 上限)
<転勤>
当面なし
初任地はくらしき研究センターですが、将来は海外も含め転勤の可能性があります。
なお、転勤をご希望されない場合はエリア職をご案内します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15~17:00
<その他就業時間補足>
■残業月10~20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
給与
640万円~1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~510,000円
<月給>
360,000円~510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(4月、10月)
・上記想定月収は基本給のみ(時間外手当ほかの各種手当含まず)
・管理職の場合は年俸制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
住宅手当:支給要件有
寮社宅:入居要件有り
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■人材育成制度:DX人材育成プログラム、グローバル人材育成プログラム、国内施策 クラレ人材育成制度
<その他補足>
■各種手当:通勤手当、住宅手当(支給要件有)、単身赴任手当、在宅勤務手当、時間外手当(非管理職のみ)ほか
■福利厚生:持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、カフェテリアプラン
■退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
■育児休職・介護休職取得者数・取得率
育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
介護休職者数:6名
※株式会社クラレ 2023年度データ
休日・休暇
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇(最大20日付与※入社月により4~15日)、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇 他
会社概要
- 事業概要
◆事業について
クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA(ポバール)繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。
創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。―世のため人のため、他人(ひと)のやれないことをやる―」として受け継がれています。
「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、2001年度には30%だった海外売上高比率が、2024年度には79%となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。
◆製品について
高分子・合成技術をベースにした高機能繊維、樹脂、化学品分野への業容拡大を進めており、世界のパイオニア、ナンバー1プレイヤーとしてあらゆるマーケットで活躍しています。
・世界 No.1、Only1:水に溶ける樹脂<ポバール>、液晶ディスプレイの表示に不可欠<光学用ポバール>、プラスチックでは最高レベルのガスバリア材<エバール>、高耐熱性ポリアミド樹脂<ジェネスタ>、クラレが世界で初めて事業家<ビニロン>、特殊アイオノマーシート<セントリグラス>
・国内No.1:歯科治療に大活躍<歯科材料(歯科用接着剤)>、人工皮革のロングセラー<クラリーノ>、面ファスナーの代名詞<マジックテープ>
◆働き方制度・データ
クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、以下の制度を導入・運用しています。
・フレックスタイム制度
・育児休職・介護休職取得者数、取得率
└育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)、育児休職取得率:男性83.3% 女性100%、介護休職者数:6名(株式会社クラレ 2023年度データ)
・有給休暇取得率
└2023年度取得率:約91%
・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
└自己都合退職:67名 離職率:1.51%- 所在地
〒710-0801
岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー- 設立
- 1926年6月
- 従業員数
- 4,569名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 89,000百万円
- 売上高
826,895百万円
- 経常利益
- 81,480百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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