株式会社情報戦略テクノロジー

【北九州】アプリケーションエンジニア◆年収500～700万円！豊富なキャリアパス◎フレックス◎

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◎U・Iターン希望者大歓迎！九州支店開設に伴う立ち上げメンバー！
◎クライアントワーク中心／支店運営にも挑戦可能
◎北九州市の発展に貢献！東京水準の待遇と経験を得られる

■業務内容：
開発プロジェクトへ参画していただきます。
要件定義～設計～開発～テスト～リリースなどの工程にて、
WEBアプリケーション、業務システムなど様々な領域でクライアント向けのシステム開発に携わっていただきます。

参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、
徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。

■主要開発言語：
バックエンド：Java（Spring Framework）／PHP（Laravel）／C# …etc
フロントエンド：JavaScript（Vue.js／React.js／Angular）／TypeScript
モバイル：Kotlin／Swift／React Native／Flutter

■目指せるキャリアパス：
◇スペシャリスト、ITアーキテクト
　└ITアーキテクト・テックリードとして各種技術に特化
◇プロジェクト管理、組織マネジメント
　└プロジェクトの推進やメンバーのマネジメントや育成
◇PMO、コンサルティング
　└ビジネスサイドに踏み込んだ顧客への提案企画

■ポジションの魅力：
◇北九州市の発展に貢献できる
・市役所と連携し、行政DXや地場企業DXを推進していきます。
・「地方に貢献していきたい」という想いがある方は大歓迎です。
◇九州にいながら東京水準の待遇と経験を得られる
・東京のフルリモート案件をニアショア開発拠点として対応します。
・福岡にいながら東京水準の待遇・経験を得ることができます。U・Iターン希望者は大歓迎です。
◇支店の立ち上げメンバーとして関われる
・採用する方は九州支社の立ち上げメンバーとして、一緒に拠点を成長させてもらいます。新しいことに取り組むのが好き、さまざまことにチャレンジしたい方は大歓迎です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニア経験3年以上

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー経験
・サブリーダー／チームリーダーの経験
・フルスタックな技術領域の知見
・アジャイルスクラム開発に興味がある

＜技術スキル＞
・Java（Spring Framework）
・PHP
・JavaScript（Vue.js／React.js／Angular）
・TypeScript
・C#

＜勤務地詳細1＞
九州支店
住所：福岡県北九州市小倉北区魚町三丁目5-5 BIZIA KOKURA 6F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先(九州)
住所：福岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
上記及び、およびリモートワーク実施場所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
家族手当：累進型子ども手当　詳細は福利厚生その他補足事項にて
社会保険：関東ITソフトウェア健保組合


退職金制度：確定給付型年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入補助（紙・電子書籍いずれも可）
■資格取得補助（資格受検料の負担、資格により取得祝い金）

＜その他補足＞
・勤務調整休暇
・書籍購入補助
・在宅手当（月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝5万円、出産祝5万円）
・累進型子ども手当（第1子：1万円　第2子：2万円　第3子：3万円…と累進型）
・年末家族ギフト制度（ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈）
・団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）
・社員持株会
・勤続表彰（毎年表彰／amazonギフト券贈呈）
・福利厚生倶楽部
・社員紹介制度
・引越補助（上限10万円）
・奨学金補助 　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（入社初日から使える予備休暇3日）、産休育休、妻の出産休暇（3日間）、子の結婚休暇（1日）、勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）