掲載予定期間:2025/2/27(木)~2025/5/28(水)更新日:2025/2/27(木)

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システムエンジニア◆多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム◆フレックス◆リモート可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

システムエンジニア◆多店舗・多拠点ビジネスの経営改善プラットフォーム◆フレックス◆リモート可

~小売・サービス業特化経営支援SaaS展開<店舗従業員の定着率・接客レベル向上などを通して売上・利益UPに貢献>小売・サービス業大手企業が導入/1万5千店舗にサービス導入済&ユーザー数50万人/フレックスタイム制導入/リモート可~

■業務内容:
大手クライアントを中心に機能についてヒアリングを行い、プロダクトとして求められている仕様を決め、直接ヒアリングした内容をもとに要件を確立し、開発への落とし込みを担当いただきます。

■業務詳細:
・クライアントとのヒアリング
∟顧客の事業課題や要件を深く理解するためのヒアリングを実施
∟顧客ニーズに基づき、最適な技術ソリューションを提案
・システム設計・開発
∟新規プロダクトや既存機能の開発、改善提案の実行
・チーム間連携とプロジェクト推進
∟プロダクトマネージャーなどと連携し、クライアント要件を反映した開発を推進

■開発環境:
開発言語:Ruby, Python, Typescript
フレームワーク:Ruby on Rails, React
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:JIRA
サーバ環境:AWS(開発中はDocker)
コミュニケーションツール:Slack

■当社について:
私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのソリューション「ABILI(アビリ)」とハンズオン型コンサルティングサービスを提供しております。2014年10月のサービス開始以来、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、 運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約60万人に利用されています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ 顧客とのヒアリングや要件定義を通じて、課題解決の提案を行った経験
・WebアプリケーションまたはSaaSプロダクトの設計・開発経験3年以上
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCP)の利用経験
・チームでの開発経験

■歓迎条件:
・当社開発言語での開発経験
・Sierでの勤務経験
・大規模システム開発経験
・DB設計経験
・ITベンダー認定資格所持

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F
勤務地最寄駅:JR線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~16:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間:8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):440,633円~652,601円
固定残業手当/月:142,700円~180,732円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
583,333円~833,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。
■昇給:年2回(3月、9月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ただし5万円上限)
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健保)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・学習支援制度:セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として

<その他補足>
・リモートワーク手当:1万円/月
・チームビルディング活動促進制度:部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給
・リクルーティング会食費補助
・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%)
※10万円未満切り上げ
・新入社員ウェルカムランチ補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)
※有給休暇:初年度20日(内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日)

会社概要

事業概要

■事業内容:
デジタルソリューション事業「ABILI」の開発・運営
■ABILIについて:
ABILIは、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォームです。「経営層」と「ミドル層」、そして顧客と向き合う最前線である「現場」の間で生じる情報のバラつきや、拠点間で生じる売上・顧客体験・従業員満足度などのバラつき。これらを改善し、人的資本を最大化しながらサービスの提供価値向上や財務成果に貢献します。

■ビジョン:世界のサービスの進化をテクノロジーで実現する

■ミッション:「できる」をふやす

所在地

〒101-0035
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F

設立
2013年7月
従業員数
66名
上場市場名
非上場
資本金
400百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012256520

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