株式会社ユーライフ

【沼津・三島・駿東郡／未経験歓迎】来店型保険アドバイザー◆残業10ｈ/勧誘やノルマ無/家賃補助有

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■職務内容
～アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます～
・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます)
・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など)
※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイント→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社
※アポイントはあくまで店舗主体でのご案内となりますが、訪問する場合もございます。

■ノルマ・勧誘営業なし
・同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。

■インセンティブ制度
・入社してから1年半後に、権利が与えられます。
・年に4回あり、店舗売上目標達成などが評価ポイントです。
・個人の評価制度も整っており、頑張り次第で年収を上げていくことが可能です。

■職場環境
・1店舗あたり：3～5名(20代～40代)
・プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。

■働きやすさ◎
・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。

■充実した教育体制
・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。
・資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。
・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～職種未経験＆業種未経験＆第二新卒の方歓迎／お客様の役に立ちたいとお考えをお持ちの方は、ぜひご応募ください～
・普通自動車運転免許をお持ちの方(ＡＴ限定可)
※保険に関する知識が無くても大丈夫です。ご就業後に研修・業務を通じて学んでいただきます。

■歓迎条件：
・金融機関でのご就業経験がある方
・接客や販売、営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
沼津店
住所：静岡県沼津市大手町1-1-6 イーラde３F
勤務地最寄駅：御殿場線／大岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
三島店
住所：静岡県三島市中田町9-30 日清プラザ・イトーヨーカドー三島店２F
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
柿田川店
住所：静岡県駿東郡清水町玉川61-2 サントムーン柿田川シネマ棟１F　
勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島二日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
下記3拠点ございますが、希望勤務地を選択することが可能です。
⇒沼津店、三島店、柿田川店

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円／扶養手当
住宅手当：家賃の半分程を支給(規則あり、詳細面接時にお伝え)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後丸二年経過後から積み立て開始

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、資格手当／ファイナンシャルプランナー(3級10万円、2級15万円※取得時に支給)

＜その他補足＞
■制服貸与、リゾート施設社割利用可
■高速代支給(規則あり)
■1人あたりの有給取得平均日数：10日～
■家賃補助：25,000円※一人暮らしの方限定

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

※有休5日間の取得義務を合わせると107日の休み
シフト制／月8日※ご希望に沿った曜日でシフトを組みます
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
※育休産休実績多数
長期休暇を調整することも可能。