コインチェック株式会社

【在宅可】プロダクトマネージャー／戦略立案・実行等◆国内最大級の暗号資産交換所／DAU35万人超！

---

【国内最大級の仮想通貨取引所「Coincheck」運営企業／業績好調により急拡大中／年休121日・完全土日祝休み・フレックスタイム制導入】

■業務内容：
◎プロダクト戦略の立案・実行
プロダクトの市場環境・顧客ニーズを踏まえた戦略策定を担当します。市場調査、ユーザーインサイト、競合分析を通じ、金融プロダクトのビジョンやロードマップを策定し、実行計画をリードしていただきます。

◎プロダクト企画・計画・検証・評価分析
顧客の課題や市場機会を捉え、金融商品やサービスの企画立案、具体的な機能要件や仕様の策定を実施します。社内各部門（法務・コンプライアンス部、マーケティング室など）との連携を通じ、ビジネス要件をシステム要件へ落とし、実現可能なプロダクトを設計していただきます。

◎プロダクト改善
スクラムで、プロジェクトマネージャーエンジニア、デザイナー、その他関連部門と協働し、プロジェクトのリリース、運用、改善サイクルを推進します。リリース後は顧客フィードバックやKPIに基づいた評価分析を行い、プロダクトの品質向上および競争力強化を実施いただきます。

◎業界規制・コンプライアンス対応
暗号資産業界特有の法令・規制やコンプライアンス要件を把握し、プロダクト設計や運用プロセスに反映していただきます。

■当社について：
当社では2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「新しい価値交換を、もっと身近に」というMissionのもと、国内初のIEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを提供してきました。現在は、ブロックチェーンを基盤としたweb3におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。
しかしながら、現状の枠組みや技術では、ブロックチェーン技術に基づくサービスは、非常に高いセキュリティやパフォーマンスが要求されます。これらの事業理解やリスクコントロールは、エンジニアや、最先端の技術に精通したビジネスパーソンが、パフォーマンスを最大化できる世界です。
web3はいま一番インターネットで熱量の高い世界です。様々な構造が変わる瞬間、変える瞬間をみなさんと共有したいです。最高のメンバーと最高の体験を作りたい方、世界が変わる瞬間を一緒に見てみたい方からのご応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロダクトマネジメント実務経験（目安：3年以上）
事業会社におけるプロダクトの企画、開発、運用経験またはサポートした経験

・市場調査・ユーザーインサイトの分析経験
市場や顧客ニーズの変化を捉え、プロダクト戦略に反映させた経験等

・データドリブンな意思決定経験
データを用いたKPI設計、各種評価指標の設定、効果測定を通じたプロダクト改善の経験

・要求・要件定義および仕様策定経験
ビジネス要求・要件を整理し、仕様に落とし込むためのドキュメント作成経験等

＜必要資格＞
歓迎条件：証券アナリスト、証券外務員一種、証券外務員二種、基本情報技術者試験、情報処理技術者、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町 渋谷サクラステージＳＨＩＢＵＹＡサイドＳＨＩＢＵＹＡタワー２７階
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワーク可能（ただし、同期的なコミュニケーションによるスピード感のあるプロダクト開発を目的とし、週3日の出社を必須としています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（出勤日数分を実費支給）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：IT健保

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・セミナー代補助（月間最大5,000円まで）


＜その他補足＞
■住宅補助手当（一定基準を満たした方）
■在宅勤務手当（1日500円、月間最大5000円まで）
■待機手当（夜間対応がある部門のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12／31～1／3）、有給休暇（入社後3ヶ月以降～初年度10日付与　最大20日）、リフレッシュ休暇5日、産前産後の休業、育児休暇・生理休暇、特別休暇（会社が認める日数）、慶弔休暇・介護休暇