株式会社ユポ・コーポレーション

【お茶の水】海外営業◇合成紙世界トップ級メーカー／注目を集める最先端用紙◇海外出張・駐在の可能性有◎

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～最先端用紙として注目を集めるユポ／世界トップクラスのシェア合成紙メーカー／住宅手当など福利厚生充実／安定収益・安定資本でチャレンジ可能◎～

【最先端用紙のユポとは・・・】
当社の開発･製造する合成紙「ユポ」は特殊な加工技術により、「破れにくい」、「水に強い」などの従来の紙にはない性能を持っています。また、この技術に関しては国内外で多数の関連特許を有しています。
この特殊な技術力を活用し、“ボトルラベル“や”ポスター（屋外広告など）“、”選挙の投票用紙“など身近な場所でも活用されています。

■職務概要：
合成紙の海外営業（アジア・オセアニア地区）をお任せします。

■具体的には：
・出張ベース／オンラインでの営業活動
・海外市場のマーケティング
・米国／欧州子会社との情報交換、協働

■業務の特徴：
アジア市場において基盤強化のため優位性ある用途の増販と新規市場の開拓を使命とした現地での営業活動及び日本からの遠隔業務を担います。

■身につくスキル：
◇グローバルビジネス力
◇海外駐在でのマネージメントの機会あり

■組織構成：
配属予定の国際営業部には、部長1名・マネージャー1名・メンバー2名（20～50代）がおり、他に輸出業務スタッフ3名が在籍しております。経営層が近いポジションとなります。

■当社の社風：
単一製品のジョイントベンチャー企業として創業した企業のため、以下の社風があります。
◇意思疎通を重んじる社風
◇風通しがよい環境
◇自ら考え行動する「チャレンジ精神」を重んじる社風

■当社の魅力
◇充実した福利厚生：年間休日日数は120日以上と非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。35歳まで独身寮の利用も可能です。また家族手当も支給があります。
◇企業の安定性：当社は三菱ケミカル・王子ホールディングスの合弁会社です。大手企業2社による安定的な経営基盤があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の営業・マーケティング、若しくは商社／流通での営業経験２年以上
・Word、Excel、PowerPointでの資料作成スキル
・英語でのビジネス会話・文書作成が可能なこと（TOEIC(R)テストスコア：800点以上）

■歓迎条件：
・海外営業、貿易実務、海外赴任・留学の経験をお持ちの方

＜語学補足＞
英語でのビジネス会話・文書作成が可能なこと（TOEICスコア：800点以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビル15F
勤務地最寄駅：JR中央線･総武線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
海外子会社赴任、営業本部内の他部署への異動も有りの総合職採用となります。
（参考）海外子会社所在地：アメリカ・ドイツ


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制・テレワーク制度あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
海外子会社赴任、営業本部内の他部署への異動も有りの総合職採用

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も事由により有給休暇取得可能

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：独身寮あり（35歳定年／家賃1.5万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金あり、企業年金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTによる指導により実際の業務の流れに沿って実施。また三菱ケミカルグループが保有する研修プログラム等にも、必要に応じ参加可能。
■資格取得支援金制度：業務に必須な資格は全額会社負担

＜その他補足＞
■家族手当：扶養家族の数に応じて月額1.2～2.7万円支給／非管理職のみ支給。
■住宅補助：賃料の50～70％、居住地区・年齢・同居家族の有無に応じて補助率の変動や上限額あり。最大月額6.75万円（東京で家族同居の場合）
■介護補助制度あり：対象親族1名つき、月額1.8万円
■ベビーシッター／ホームヘルパー手当（子／介護対象者）
■入社時引越に必要な輸送費用は会社負担／入社時に引越を伴う場合は、入社支度金あり（最大40万円）
■出産祝い金、介護一時支援金あり
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■創立記念日、夏季休暇（1日）、年末年始休暇（5日）
■年次有給休暇、特別休暇（慶弔等）
■有給取得率：78.2%（平均付与日数19.62日、平均取得日数15.35日 ）