CAPS株式会社

【リモート可】経営企画※財務視点からサポート◆医療×IT急成長企業◆フレックス／家族手当あり

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【医療×ITで予防医療のリーディングカンパニーを目指す急成長中企業／リモート可／多様なワークライフバランスに対応可能／家族手当あり】

■採用背景：
365日夜間も診察を行う小児科クリニックとして、共働きが一般化する日本社会において地域の患者様に受け入れていただき、現在は32拠点のクリニックをチェーン展開するに至りました。会社の成長を更に推進するために、財務視点からサポートしていただく、経営企画職（FP＆A）を増員採用することとなりました。

■業務内容：
当社の事業戦略に基づき、財務戦略をPL／BS／CF計画に落とし込み、将来の姿を財務指標で具体化します。予算や目標を設定し、実行プロセスやマイルストーンを策定、進捗を管理しながら、必要に応じて施策を調整し、経営戦略の実現を支援していただきます。

■業務の具体例：
・財務計数計画の収集、取りまとめ、分析
・財務係数の予実管理、及び改善提言
・財務係数の他社比較
・経営情報に関わるデータインフラの構築

※MS法人として、CAPS株式会社が経営権を持っているので、全事業・クリニックへ介入が可能です。

■本ポジションの魅力：
【経営層へ提言するポジション】
財務分析のスペシャリストとして、課題を特定し、経営層に対して直接提言することで事業成長を推進することが出来ます。
PL／BS／CFにとどまらない財務分析により、リスクポテンシャルを導き出し、経営層の意思決定を支援することを期待しています。
【世の中に与えるインパクト、届ける価値の大きさ】
これまで存在していなかった『チェーン展開』している小児科クリニックを生み出し、どの拠点においても品質を一定に保った医療を365日夜間まで提供しています。
共働き世帯が増加する日本社会において、小児医療の受け皿となる社会貢献性の高い事業に携わり今までに無い医療を体現していく事でこれからの社会を創造していくことに携わることができます。
【急成長中企業】
今期は今までの開院ペースを更にスピードアップさせ、年間10拠点の新規開院を計画しています。年間採用人数も300名を超える見込みで、今後ますます事業規模が拡大する見込みです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・財務分析経験
・予実管理経験
・経営層との折衝経験

■歓迎条件：
・データ利活用・分析経験
・経営企画（FP&A）経験
・経理業務経験
・会計システム（freee）を使用した経験
・IPOを目指しているor達成した企業での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル2F
勤務地最寄駅：各線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※原則リモート勤務ですが、週1回程度出社いただきます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※1日あたりの標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円
家族手当：配偶者10000円/月、子お一人15000円/月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修実施
資格手当（詳細規程あり）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■社会保険完備
■365日24時間運営の自社フィットネスジムの特待利用（月2,750円）
■リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて）
■業務用PC、業務用携帯貸与
■服装自由
■社内表彰制度
■六本木の24時間パーソナルフィットネスジムが月2,750円で利用可能
■家族手当（配偶者10,000円/月、子お一人15,000円/月）
※ご自身の扶養のご家族様に限る※支給額に上限はありません。
■全国情報サービス産業企業年金基金（確定給付年金）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇