京セラドキュメントソリューションズ株式会社

【大阪本社】事業・戦略企画（新規事業開発・アライアンス推進）●新規ビジネス創出に挑戦／グローバル企業

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■職務内容
経営方針や競争環境を理解し、事業ポートフォリオ拡大に向けた新規事業開発やアライアンスの推進を担当していただきます。

具体的には、京セラドキュメントソリューションズまたは京セラグループにおける新規事業の創造、当社のビジネスソリューション事業や商業用・産業用印刷事業のさらなる事業加速に向けた支援（アライアンス実行支援）などです。

＜詳細＞
◇自社中核事業から育んできた技術や強みを種に、新規事業につながるテーマ検討の実施
◇市場調査、構想企画の実施
◇社内関係者／海外販売会社／海外リサーチ会社等との連携ミーティング
◇事業化に向けたアライアンス検討など
※自社の技術や強みを生かした外販ビジネスの企画を行います。
過去には、AGV・AMRの事業企画立案など、複合機領域にとどまらない企画創出を進めています。

■語学の活用シーン
欧米を中心とした海外販売会社／海外リサーチ委託先との英語コミュニケーションが発生します。

■組織について
現在、部長１名、部責任者1名、課責任者３名、スタッフ10名（男性13名、女性2名）の組織です。
配属先となる戦略企画を行う課では、現在3名で業務を行っております。
※2025年2月時点

■働き方補足
【残業】約20時間／月　目安　※プロジェクト状況により前後あり
【在宅勤務】活用可能です。平均3～4割ほど、柔軟に在宅勤務も活用して業務を行っております。

■求める人物像
・マーケット第一主義（顧客の声を聞ける人）
・コミュニケーションに積極的な人
・周囲を巻き込みながら仕事を勧められる人

■当社の魅力：
積極的にチャレンジできる社風があります。
当社は、手を挙げれば、職種や組織の壁を超えてやりたいことに挑戦いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・企画提案力と実行力のある方（BtoBでの、ルーティン業務にとどまらない企画経験をお持ちの方）
・ビジネス上必要とされる英語力のある方（TOEIC(R)テスト700点以上目安、英語での実務経験をお持ちの方）
・リーダーシップや交渉能力、コミュニケーション能力を持ち、他部門などを巻きこんでの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・事業会社での事業開発・アライアンス経験
・プロジェクト推進の経験
・事業企画の構想力、実行力
・事業変革に向けて柔軟性をもっていること

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区玉造1-2-28
勤務地最寄駅：JR環状線／大阪メトロ鶴見緑地線／玉造駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時短勤務制度補足：育児、介護等　15分単位　1日最長2時間まで

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：別途規定に基づき支給
住宅手当：別途規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅は新卒独身者・転勤者に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、実務研修など

＜その他補足＞
■労災法定外補償制度
■育児・介護休職制度
■全国各保養施設利用可能
■年休連続5日取得制度
■リフレッシュ休暇制度
■多目的休暇制度等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土、日、祝日）※９連続休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、GW、夏季休暇