LINEヤフー株式会社

【リモート可】アソシエイトプロデューサー ◆『LINE GAME』の新機能提案・イベント企画等

---

■業務概要：
LINEヤフーのゲーム事業「LINE GAME」のプロジェクト管理・運営をお任せします。

■具体的な業務：
コンテンツ企画・運営：ユーザー体験向上に向けた新機能提案や、イベント、キャンペーン、コラボレーション施策の企画立案・実行を担当します。市場トレンドやユーザーのニーズを反映した魅力的なコンテンツを提供することが求められます。
◎データ分析および改善提案：ゲーム内のデータ分析を通じて課題を抽出し、KPI達成に向けた改善施策を立案・実行します。データに基づいた意思決定をサポートすることで、事業成長に貢献します。
◎プロジェクト管理：ゲーム運営プロジェクトの進行管理を行います。スケジュールを策定し、進捗状況をモニタリングすることで、円滑なプロジェクト遂行を支援します。複数の関係者と協力しながら課題を早期に発見し、解決に導く役割を担います。
◎パートナーとの連携：社内外の関係者（開発スタジオ、マーケティングチームなど）と緊密に連携し、情報共有と調整を行います。
◎各種レポート作成および経営層への報告：週次・月次のパフォーマンスレポートや改善提案資料を作成し、経営層へ報告します。

■本ポジションの魅力：
「LINE」のプラットフォームを活用し、数千万人規模のユーザーに向けたゲーム運営に携わることができます。
深い課題分析や戦略立案に取り組むことができ、データ分析から企画、運営まで幅広い経験を積むことが可能です。自身のキャリアを広げるチャンスがあります。
社内のさまざまな専門チーム（マーケティング、データ分析、技術支援など）と協力し、LINEヤフーならではの強みを生かした施策を実現できます。
安定した基盤を持つ企業でありながら、新しい挑戦や成長機会が豊富にあります。
グローバルな環境で多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、スキルと知識を磨くことができます。

■当社について：
LINEヤフー株式会社は、2023年10月に、LINE株式会社やヤフー株式会社などのグループ会社による再編を経て誕生した日本最大級のテックカンパニーです。『「WOW」なライフプラットフォームを創り、日常に「！」を届ける。』をミッションに掲げ、検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲーム業界でのコンテンツ企画・運営、データ分析および改善提案の実務経験1年以上
・データ分析に基づく課題解決の経験（KPI分析や改善施策の立案）
・プロジェクト管理または運営の経験（モバイルゲーム領域での経験が望ましい）
・社内外の多様な関係者と円滑に連携できる調整力
・日本語での円滑なコミュニケーションスキル（口頭および文書作成能力）

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙 （喫煙室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※業務上の指示により所属オフィスへの出社が必要になることがあります。出社する際のオフィスは雇入れ直後は配属拠点となります。その後は会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
始業および終業、休憩の時刻は個人に委ねる／業務状況より時間外労働の可能性あり※部署により異なる

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：■総合福祉団体定期保険
■各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員向け研修制度
■語学研修
■マネジメント研修
■LINEヤフー Job Challenge

＜その他補足＞
■LY Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■サバティカル休暇制度
■育児・介護による時短勤務制度
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室、サークル、懇親会費補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12月29日から1月4日まで）、有給休暇、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）